Hitreje kot brskalnik!
58 odnosi: Analiza dela, Delo, Digitalno, Državljanstvo, Družba, Družba znanja, Elektronska vrzel, Evropski parlament, Inovacija, Inteligenca (razločitev), Interdisciplinarnost, Izobraževanje, Kadrovska služba, Kirurgija, Kognicija, Kompetence za etično rabo psihodiagnostičnih sredstev, Komuniciranje, Konflikt, Kovčing, Kritik, Leksične študije, Letalo, Matematika, Menedžment, Motiviranje zaposlenih, Nagrajevanje zaposlenih, Odločanje, Odvetnik, Organizacija, Organizacijska kultura, Podjetje, Poklic, Poslovanje, Povratna informacija, Problem, Proces (računalništvo), Programer, Projekt, Psiholog, Raziskovalec, Refleksija (računalništvo), Selekcijski postopek, Sistemizacija delovnih mest, Slovar slovenskega knjižnega jezika, Standardizacija, Strateški menedžment, Strokovnjak, Svet Evropske unije, Teorija, Učenje, ..., Uradnik, Ustanova, Ustvarjalnost, Vedenje, Vodenje, Vrednota, Zaposljivost, Znanje. Razširi indeks (8 več) »
Analiza dela
Analiza dela je proces določanja tistih značilnosti dela, ki so nujne za njegovo uspešno opravljanje in proces ugotavljanja razmer, v katerih delo poteka.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Analiza dela · Poglej več »
Delo
Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Delo · Poglej več »
Digitalno
Beseda digitálno izvira iz latinske besede digitus - prst in ima več pomenov.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Digitalno · Poglej več »
Državljanstvo
jugoslovanskem državljanstvu iz leta 1930 Državljanstvo označuje članstvo v politični skupini (prvotno mestu, a danes državi), na katerega je vezan sistem pravic in dolžnosti, ki morajo biti spoštovane tako s strani države kot državljana, drugače lahko privede tudi do različnih pravnih posledic.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Državljanstvo · Poglej več »
Družba
Družba je velika množica različnih družbenih skupin.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Družba · Poglej več »
Družba znanja
Družba znanja je tista družba, za katero je značilno, da znanje kot produkcijski dejavnik prispeva odločujoči delež k bruto družbenemu proizvodu (BDP).
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Družba znanja · Poglej več »
Elektronska vrzel
Elektronska vrzel (tudi elektronska luknja ali samo vrzel) je pozitivno nabit kvazidelec (običajno v valenčnem pasu polprevodnika) na mestu, kjer manjka elektron.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Elektronska vrzel · Poglej več »
Evropski parlament
Evropski parlament je ena od treh zakonodajnih vej Evropske unije in ena od njenih sedmih institucij.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Evropski parlament · Poglej več »
Inovacija
Inovácija ali novost, nov pojav, je lahko nova zamisel, nov proizvodni ali tehnološki postopek, nov izdelek ali predmet z novimi funkcijami.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Inovacija · Poglej več »
Inteligenca (razločitev)
Inteligenca je lahko.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Inteligenca (razločitev) · Poglej več »
Interdisciplinarnost
Interdisciplinarnost je tip akademskega sodelovanja, pri katerem specialisti iz različnih akademskih disciplin delajo k skupnim ciljem.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Interdisciplinarnost · Poglej več »
Izobraževanje
Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Izobraževanje · Poglej več »
Kadrovska služba
Kadrovska služba (angleško Human Resource Department) je organizacijska enota znotraj podjetja oziroma druge oblike organizacije, ki izvaja naloge in funkcije kadrovskega managementa (tudi management kadrovskih virov, management človeških virov, upravljanje s človeškimi viri) (angleško ''Human Resource Management - HRM'') Merkač Skok, M. (2005).
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Kadrovska služba · Poglej več »
Kirurgija
Kirurgija je veja medicine, ki se ukvarja z operativnim zdravljenjem bolezni in poškodb.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Kirurgija · Poglej več »
Kognicija
Kognicija je skupina mentalnih procesov, ki vključuje pozornost, spomin, uporabo in razumevanje jezika, učenje, sklepanje, reševanje problemov in sprejemanje odločitev.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Kognicija · Poglej več »
Kompetence za etično rabo psihodiagnostičnih sredstev
Etična uporaba psihodiagnostičnih sredstev.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Kompetence za etično rabo psihodiagnostičnih sredstev · Poglej več »
Komuniciranje
Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Komuniciranje · Poglej več »
Konflikt
Konflíkt (iz lat. conflictus) je stanje, ko dva ali več sistemov znotraj istega sistema oz.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Konflikt · Poglej več »
Kovčing
Kovčing ali metoda individualnega usmerjanja je sodelovalen, k rešitvam in rezultatom usmerjen sistematičen proces, v katerem usmerjevalec (kovč) klienta spodbuja k pridobivanju izkušenj, samostojnemu učenju in osebnostni rasti.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Kovčing · Poglej več »
Kritik
Krítik (preko nemščine kritik - iz starogrščine κριτής: krités - sodnik) je oseba, ki poda strokovno mnenje o določenemu delu oziroma izdelku.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Kritik · Poglej več »
Leksične študije
Eno najbolj dinamičnih področij raziskovanja v psihologiji osebnosti v zadnjih dveh desetletjih je raziskovanje osebnostne strukture.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Leksične študije · Poglej več »
Letalo
potniških letal na svetu. Clement Ader: ''Avion III'' (fotografija iz leta 1897). Otto Lilienthal, prvi letalec, med poletom, verjetno 1895 Prvi polet letala Flyer I, 17. december 1903; Orville Wright pilotira, brat Wilbur teče ob konici krila. Letálo (tudi avión in aeroplán) je zrakoplov s fiksnimi krili, težji od zraka, ki leti z izkoriščanjem dinamičnega vzgona zraka, ki teče ob njegovih krilih.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Letalo · Poglej več »
Matematika
Simbolni prikaz različnih področij matematike Matemátika (mathēmatiká,: máthēma - -thematos - znanost, znanje, učenje, študij;: mathematikos - ljubezen do učenja) je znanstvena veda, ki raziskuje vzorce.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Matematika · Poglej več »
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Menedžment · Poglej več »
Motiviranje zaposlenih
Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Motiviranje zaposlenih · Poglej več »
Nagrajevanje zaposlenih
Nagrajevanje zaposlenih je pomemben del upravljanja s človeškimi viri, saj ustrezen sistem nagrajevanja lahko motivira zaposlene, da s svojim delom čim bolj prispevajo k doseganju ciljev podjetja.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Nagrajevanje zaposlenih · Poglej več »
Odločanje
Sprejemanje odločitev je eden temeljnih kognitivnih procesov, ki je široko uporabljen v določanjo racionalnih, hevrističnih in intuitivnih selekcij v znanstvenih, ekonomskih in managerskih situacijah, kot tudi v vsakodnevnih situacijah.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Odločanje · Poglej več »
Odvetnik
Odvetnik je pravnik s pravniškim državnim izpitom, ki izpolnjuje zakonske pogoje za opravljanje odvetniškega poklica, in je član odvetniške zbornice.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Odvetnik · Poglej več »
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Organizacija · Poglej več »
Organizacijska kultura
Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Organizacijska kultura · Poglej več »
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Podjetje · Poglej več »
Poklic
Poklic je pojem, ki pomeni institucionalizirano sposobnost za opravljanje dejavnosti, za katero smo izučeni, vzgojeni oziroma izobraženi.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Poklic · Poglej več »
Poslovanje
Poslovanje je dejavnost nakupovanja prvin, proizvajanja in prodajanja proizvodov, nakupovanja in prodajanja blaga ter opravljanja storitev.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Poslovanje · Poglej več »
Povratna informacija
Povratna informacija (angl. feedback) se lahko nanaša na pojem.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Povratna informacija · Poglej več »
Problem
Problém (starogrško πρόβλημα: próblēma) je nerešena naloga ali neželen položaj.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Problem · Poglej več »
Proces (računalništvo)
Proces je v računalniškem sistemu izvršljivi program, ki je naložen v pomnilniku.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Proces (računalništvo) · Poglej več »
Programer
Tehniški visoki šoli v Aachnu leta 1970 Programêr je oseba, ki se ukvarja s programiranjem z namenom, da za določen algoritem, ki je definiran, poišče programsko rešitev.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Programer · Poglej več »
Projekt
Projékt je ciljno usmerjen in zaključen proces razvijanja dejavnosti, ki so usmerjene k doseganju končnega cilja.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Projekt · Poglej več »
Psiholog
Psiholog je oseba, ki deluje na področju psihologije.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Psiholog · Poglej več »
Raziskovalec
Kategorija:Predlogi za brisanje Raziskoválec je znanstvenik, ki raziskuje nova celinska ali morska področja.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Raziskovalec · Poglej več »
Refleksija (računalništvo)
V računalništvu je refleksija zmožnost računalniškega programa, da v teku programa preverja in pridobi podatke o svoji lastni strukturi ter po možnosti spremeni svojo lastno strukturo in vedenje.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Refleksija (računalništvo) · Poglej več »
Selekcijski postopek
Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Selekcijski postopek · Poglej več »
Sistemizacija delovnih mest
Sistemizacija delovnih mest je po določilih zakona o delovnih razmerjih Zakon o delovnih razmerjih (2002).
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Sistemizacija delovnih mest · Poglej več »
Slovar slovenskega knjižnega jezika
Slovar slovenskega knjižnega jezika, krajše SSKJ, je slovar, ki je nastal na Inštitutu za slovenski jezik Frana Ramovša ZRC SAZU.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Slovar slovenskega knjižnega jezika · Poglej več »
Standardizacija
Standardizàcija oziroma poenotenje je metoda, katere bistvo je v odstranjevanju odvečne raznovrstnosti in določanju izenačenosti glede na: kakovost ali kvaliteto, obliko, mere (dimenzije), materiale, varnost, zanesljivost ter življenjsko dobo izdelka.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Standardizacija · Poglej več »
Strateški menedžment
Strateški menedžment (ali strateško upravljanje in vodenje, angleško Strategic Management) je snovanje, načrtovanje in vodenje dolgoročnih organizacijskih strategij, ki vključuje.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Strateški menedžment · Poglej več »
Strokovnjak
Strokovnjak (s tujko ekspert) je človek, ki dobro obvlada določeno stroko in se nanjo spozna.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Strokovnjak · Poglej več »
Svet Evropske unije
Svet Evropske unije (imenovan tudi Svet ministrov ali kar Svet) je zakonodajna institucija Unije, v kateri so zastopane vlade držav članic EU.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Svet Evropske unije · Poglej več »
Teorija
Teoríja (starogrško: theorein - gledati, opazovati) je zamisel ali spoznanje o nekem pojavu, ki največkrat temelji na opazovanju.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Teorija · Poglej več »
Učenje
Učenje je proces spreminjanja znanja ali vedenja, zaradi izkušenj, s trajnim učinkom.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Učenje · Poglej več »
Uradnik
Uradnik je po navadi javna oseba, ki deluje v uradu oz.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Uradnik · Poglej več »
Ustanova
Ustanova ali institucija je družbena struktura, ki postavlja pravila za vedenje večje skupine ljudi.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Ustanova · Poglej več »
Ustvarjalnost
Ustvarjalnost ali kreativnost je sposobnost za ustvarjanje del, ki so nova (originalna in nepričakovana) ter primerna (uporabna, se prilegajo omejitvam naloge).
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Ustvarjalnost · Poglej več »
Vedenje
Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Vedenje · Poglej več »
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Vodenje · Poglej več »
Vrednota
Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Vrednota · Poglej več »
Zaposljivost
Zaposljivost je pogoj za zaposlenost Kramberger, A. in Pavlin, S. (ur.). (2007).
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Zaposljivost · Poglej več »
Znanje
Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.
Novo!!: Kompetence (kadrovsko področje) in Znanje · Poglej več »
