Analiza dela in Kompetence (kadrovsko področje)

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Analiza dela in Kompetence (kadrovsko področje)

Analiza dela vs. Kompetence (kadrovsko področje)

Analiza dela je proces določanja tistih značilnosti dela, ki so nujne za njegovo uspešno opravljanje in proces ugotavljanja razmer, v katerih delo poteka. Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.

Podobnosti med Analiza dela in Kompetence (kadrovsko področje)

Analiza dela in Kompetence (kadrovsko področje) še 8 stvari v skupni (v Unijapedija): Delo, Menedžment, Motiviranje zaposlenih, Organizacija, Poklic, Psiholog, Vodenje, Znanje.

Delo

Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.

Analiza dela in Delo · Delo in Kompetence (kadrovsko področje) · Poglej več »

Menedžment

Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.

Analiza dela in Menedžment · Kompetence (kadrovsko področje) in Menedžment · Poglej več »

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Analiza dela in Motiviranje zaposlenih · Kompetence (kadrovsko področje) in Motiviranje zaposlenih · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Analiza dela in Organizacija · Kompetence (kadrovsko področje) in Organizacija · Poglej več »

Poklic

Poklic je pojem, ki pomeni institucionalizirano sposobnost za opravljanje dejavnosti, za katero smo izučeni, vzgojeni oziroma izobraženi.

Analiza dela in Poklic · Kompetence (kadrovsko področje) in Poklic · Poglej več »

Psiholog

Psiholog je oseba, ki deluje na področju psihologije.

Analiza dela in Psiholog · Kompetence (kadrovsko področje) in Psiholog · Poglej več »

Vodenje

Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Analiza dela in Vodenje · Kompetence (kadrovsko področje) in Vodenje · Poglej več »

Znanje

Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.

Analiza dela in Znanje · Kompetence (kadrovsko področje) in Znanje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Analiza dela in Kompetence (kadrovsko področje) imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Analiza dela in Kompetence (kadrovsko področje)

Primerjava med Analiza dela in Kompetence (kadrovsko področje)

Analiza dela 33 odnose, medtem ko je Kompetence (kadrovsko področje) 58. Saj imajo skupno 8, indeks Jaccard je 8.79% = 8 / (33 + 58).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Analiza dela in Kompetence (kadrovsko področje). Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Vse informacije, ki je bila vzeta iz Wikipedija, in je na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 3.0.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti