Hitreje kot brskalnik!
58 odnosi: Abraham Maslow, Albert Bandura, Alkohol, Avtomobil, B. F. Skinner, Behaviorizem, Benčmarking, Delavec, Delež, Delo, Delodajalec, Denar, Dobiček, Družbeni spol, Ekonomija, Ekstravertnost in introvertnost, Erich Fromm, Heterogen, Hierarhija potreb po Maslowu, Hrana, Informacija, Inovacija, Javni sektor, Kompetence (kadrovsko področje), Lastnik, Motivacija, NEO-PI-R, Nepremičnina, Neprofitna organizacija, Nevroticizem, Občina, Organizacija, Organizacijska klima, Organizacijska kultura, Organizacijska pripadnost, Osebnost, Plača, Podjetje, Posojilo, Pravičnost, Produktivnost, Prostovoljstvo, Psiholog, Rekreacija, Samospoštovanje, Skupnost, Stres, Talent (sposobnost), Telesna pripravljenost, Učinek Hawthorne, ..., Varnost, Vedenje, Velikih pet faktorjev osebnosti, Vestnost, Vodenje, Vrtec, Zadovoljstvo zaposlenih, Zdravstveno zavarovanje. Razširi indeks (8 več) »
Abraham Maslow
Abraham Maslow, ameriški psiholog, * 1. april 1908, Brooklyn, New York, ZDA, † 8. junij 1970, Menlo Park, Kalifornija, ZDA.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Abraham Maslow · Poglej več »
Albert Bandura
Albert Bandura, kanadski psiholog, * 4. december 1925, Mundare, Alberta, Kanada, † 28. julij 2021.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Albert Bandura · Poglej več »
Alkohol
Model molekule etanola. Funkcionalna skupina alkohola. Na ogljikov atom so lahko vezani trije vodikovi atomi ali ena, dve ali tri (lahko različne) alkilne skupine. Alkoholi (iz arabskega الغول, al-ġuḥl) so organske spojine, v katerih je hidroksilna skupina (–OH) vezana na ogljikov atom v alkilni ali substituirani alkilni skupini.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Alkohol · Poglej več »
Avtomobil
Rimac Nevera superšportni električni avtomobil Avtomobíl, pogovorno tudi avto, je cestno vozilo z lastnim pogonom, običajno s štirimi kolesi na dveh oseh.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Avtomobil · Poglej več »
B. F. Skinner
Burrhus Frederic Skinner, ameriški psiholog, * 20. marec 1904, Susquehanna Depot, Pensilvanija, Združene države Amerike, † 18. avgust 1990, Cambridge, Massachusetts, ZDA.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in B. F. Skinner · Poglej več »
Behaviorizem
Behaviorízem, znan tudi kot vedênjska perspektíva, je smer psihologije, ki vsa dejanja živih bitij, tudi mišljenje in čustva, obravnava kot objektivne reakcije oz.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Behaviorizem · Poglej več »
Benčmarking
Benčmarking ali primerjalna analiza je izraz, ki se v poslovnem svetu uporablja za primerjanje podjetja z drugimi podjetji z namenom izboljšanja svoje konkurenčnosti.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Benčmarking · Poglej več »
Delavec
Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Delavec · Poglej več »
Delež
Délež lahko pomeni.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Delež · Poglej več »
Delo
Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Delo · Poglej več »
Delodajalec
Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Delodajalec · Poglej več »
Denar
Vzorec slike izmišljene bančne kartice ATM (Automatic Teller Machine, slovensko bančni avtomat ali bankomat). Največji del svetovnega denarja obstaja le v obliki knjižnega denarja, ki se prenaša med finančnimi računalniki. Različne plastične kartice in druge naprave nudijo posameznim potrošnikom možnost, da takšen denar elektronsko nakažejo na svoje bančne račune in plačujejo iz njih brez uporabe gotovine. kralju Juriju III., v kontrastu z beračem, ki so mu odsekali noge in roke, v levem kotu. Denar je vsak predmet ali preverljiv zapis o sredstvih, ki je splošno sprejet kot plačilo za blago in storitve ter za poplačilo dolgov, na primer davkov, v določeni državi ali družbeno-ekonomskem kontekstu.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Denar · Poglej več »
Dobiček
Dobiček je razlika med prihodki in stroški.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Dobiček · Poglej več »
Družbeni spol
Simbola družbenih spolov. Rdeči je ženski simbol Venere. Modri pa predstavlja moški simbol Marsa. Družbeni spol je nabor značilnosti, ki se nanašajo na moškost in ženskost in ki ju razlikujejo med seboj.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Družbeni spol · Poglej več »
Ekonomija
Ekonomíja (grško οικο: oiko - hiša + νομός: nomós - zakoni, pravila) je družbena veda o upravljanju razpoložljivih sredstev glede na njihovo donosnost.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Ekonomija · Poglej več »
Ekstravertnost in introvertnost
Ekstravertnost in introvertnost sta osebnostni lastnosti.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Ekstravertnost in introvertnost · Poglej več »
Erich Fromm
Erich Seligmann Fromm, nemški socialni psiholog in humanistični filozof, * 23. marec 1900, Frankfurt na Majni, Nemčija, † 18. marec 1980, Muralto, kanton Tessin, Švica.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Erich Fromm · Poglej več »
Heterogen
Heterogen ali raznoroden pomeni raznovrsten, neenoten, raznolik.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Heterogen · Poglej več »
Hierarhija potreb po Maslowu
Hierarhija potreb po Maslowu je psihološka teorija, ki jo je leta 1943 predlagal Abraham Maslow v članku A Theory of Human Motivation (Teorija človeške motivacije), ki ga je objavil v Psychological Review.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Hierarhija potreb po Maslowu · Poglej več »
Hrana
Različna živila, ki jih človek uporablja za hrano Hrana je skupek snovi, ki jo organizem zaužije in predstavlja vir energije za njegovo delovanje ter molekularne gradnike za rast.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Hrana · Poglej več »
Informacija
Informácija ima glede na kontekst različne pomene, ki pa so praviloma povezani s pojmi pomen, znanje, navodilo, komunikacija, predstavitev ali miselna spodbuda.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Informacija · Poglej več »
Inovacija
Inovácija ali novost, nov pojav, je lahko nova zamisel, nov proizvodni ali tehnološki postopek, nov izdelek ali predmet z novimi funkcijami.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Inovacija · Poglej več »
Javni sektor
Javni sektor je izraz, s katerim zajemamo vse javnopravne organizacije (ali osebe javnega prava).
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Javni sektor · Poglej več »
Kompetence (kadrovsko področje)
Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Kompetence (kadrovsko področje) · Poglej več »
Lastnik
Lastnik je pravna ali fizična oseba, ki ima na podlagi zakonsko-pravnih ureditev v posamezni družbi pravico do uporabe opredmetene ali neopredmetene stvari.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Lastnik · Poglej več »
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Motivacija · Poglej več »
NEO-PI-R
Je psihološki vprašalnik za merjenje velikih petih faktorjev osebnosti.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in NEO-PI-R · Poglej več »
Nepremičnina
Nepremičnina, po SPZ (stvarnopravni zakonik), se uporablja za zemljiško parcelo.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Nepremičnina · Poglej več »
Neprofitna organizacija
'''Neprofitna organizacija''' ali nepridobitna organizacija je organizacija, katere primarni cilj je zagotavljanje storitev, ki so v širšem družbenem interesu.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Neprofitna organizacija · Poglej več »
Nevroticizem
Nevroticizem (tudi čustvena nestabilnost) je druga temeljna dimenzija osebnosti, ki je prisotna pri vseh pomembnih modelih osebnostne strukture in je nedvomno univerzalna.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Nevroticizem · Poglej več »
Občina
Slovenske občine, stanje od maja 2006 naprej. Vir podatkov: GURS Óbčina je osnovna lokalna skupnost, ki v okviru zakonodaje samostojno ureja svoje zadeve in izvaja določene zakonske predpise in naloge na področjih, ki so ji dodeljeni.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Občina · Poglej več »
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Organizacija · Poglej več »
Organizacijska klima
Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Organizacijska klima · Poglej več »
Organizacijska kultura
Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Organizacijska kultura · Poglej več »
Organizacijska pripadnost
Organizacijska pripadnost je psihološki konstrukt, ki predstavlja navezanost posameznika na organizacijo.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Organizacijska pripadnost · Poglej več »
Osebnost
Osébnost je trajna, edinstvena celota vseh duševnih, vedenjskih in telesnih značilnosti posameznika.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Osebnost · Poglej več »
Plača
Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Plača · Poglej več »
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Podjetje · Poglej več »
Posojilo
Posojilo je vrsta dolga.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Posojilo · Poglej več »
Pravičnost
Pravíčnost je neko načelo katero naj bi predstavljalo neko pravico v kateri vsak dobi tisto kar mu pripada, vpliv imajo številna področja z različnimi stališči in perspektivami, vključno s koncepti moralne korektnosti, ki temelji na etiki, racionalnosti, zakonu, veri in pravičnosti.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Pravičnost · Poglej več »
Produktivnost
Produktivnost je učinkovitost proizvodnje blaga ali storitev, izražena z nekim merilom.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Produktivnost · Poglej več »
Prostovoljstvo
Prostovoljci pri delu Prostovoljstvo je oblika dela, za katerega oseba ne dobi plačila.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Prostovoljstvo · Poglej več »
Psiholog
Psiholog je oseba, ki deluje na področju psihologije.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Psiholog · Poglej več »
Rekreacija
Poletno sankanje kot oblika rekreacije. Vogezi, 2005. Rekreácija pomeni dejavno preživljanje časa na način, ki osvežuje človekovo telo ali duh.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Rekreacija · Poglej več »
Samospoštovanje
Sámospoštovánje je pojem, ki se uporablja v psihologiji in se nanaša na vrednostni vidik samopodobe.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Samospoštovanje · Poglej več »
Skupnost
Skupnost je socialna skupina ljudi, ki si delijo okolje, po navadi z istimi interesi.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Skupnost · Poglej več »
Stres
Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Stres · Poglej več »
Talent (sposobnost)
Talènt, dár ali velíki dár je prirojena nadarjenost za določeno umsko ali fizično dejavnost.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Talent (sposobnost) · Poglej več »
Telesna pripravljenost
Telesna pripravljenost je značilnost oziroma stanje telesa in njegova zmožnost opravljati določene naloge.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Telesna pripravljenost · Poglej več »
Učinek Hawthorne
Učinek Hawthorne (ang. Hawthorne effect) se nanaša na dejstvo, da se vedenje udeležencev v eksperimentu spremeni v največji meri zaradi njihovega zavedanja, da sodelujejo v eksperimentu, in ne le zaradi vpliva pogojev, ki so jim udeleženci podvrženi.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Učinek Hawthorne · Poglej več »
Varnost
Varnost je stanje, ko smo zavarovani oz.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Varnost · Poglej več »
Vedenje
Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Vedenje · Poglej več »
Velikih pet faktorjev osebnosti
Velikih pet faktorjev osebnosti (angleško Big Five) je najpopularnejši dimenzionalni model osebnosti.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Velikih pet faktorjev osebnosti · Poglej več »
Vestnost
Vestnost je osebnostna lastnost, ki vključuje lastnosti, ki se nanašajo na socialno predpisani vedenjski in kognitivni nadzor nad seboj, npr.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Vestnost · Poglej več »
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Vodenje · Poglej več »
Vrtec
Vrtec je vzgojno-izobraževalna ustanova za vzgojo in varstvo predšolskih otrok.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Vrtec · Poglej več »
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »
Zdravstveno zavarovanje
Zdravstveno zavarovanje v Sloveniji ureja Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju, po katerem so v Sloveniji vse osebe s stalnim bivališčem v naši državi in slovenskim državljanstvom ter vse osebe, ki se ukvarjajo s pridobitno dejavnostjo na območju Republike Slovenije, obvezno zdravstveno zavarovani.
Novo!!: Motiviranje zaposlenih in Zdravstveno zavarovanje · Poglej več »
