Podobnosti med Motiviranje zaposlenih in Neprofitna organizacija
Motiviranje zaposlenih in Neprofitna organizacija še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Neprofitna organizacija, Organizacijska klima, Organizacijska kultura.
Neprofitna organizacija
'''Neprofitna organizacija''' ali nepridobitna organizacija je organizacija, katere primarni cilj je zagotavljanje storitev, ki so v širšem družbenem interesu.
Motiviranje zaposlenih in Neprofitna organizacija · Neprofitna organizacija in Neprofitna organizacija ·
Organizacijska klima
Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.
Motiviranje zaposlenih in Organizacijska klima · Neprofitna organizacija in Organizacijska klima ·
Organizacijska kultura
Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.
Motiviranje zaposlenih in Organizacijska kultura · Neprofitna organizacija in Organizacijska kultura ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Motiviranje zaposlenih in Neprofitna organizacija imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Motiviranje zaposlenih in Neprofitna organizacija
Primerjava med Motiviranje zaposlenih in Neprofitna organizacija
Motiviranje zaposlenih 58 odnose, medtem ko je Neprofitna organizacija 7. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 4.62% = 3 / (58 + 7).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Motiviranje zaposlenih in Neprofitna organizacija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: