Kazalo
7 odnosi: Gospodarstvo, Javni interes, Neprofitna organizacija, Organizacijska klima, Organizacijska kultura, Socialno podjetništvo, Transformacijsko vodenje.
- Neprofitne organizacije
- Sindikati
- Vrste organizacij
Gospodarstvo
Gospodarstvo je sestavljeno iz ekonomskega sistema neke države ali pokrajine, delovne sile, kapitala in zemeljskih virov ter gospodarskih subjektov, ki sodelujejo v družbeni proizvodnji, izmenjavi, distribuciji in porabi blaga in storitev na tem območju.
Poglej Neprofitna organizacija in Gospodarstvo
Javni interes
Javni interes v slovenski zakonodaji omenja, in sicer v 144.
Poglej Neprofitna organizacija in Javni interes
Neprofitna organizacija
'''Neprofitna organizacija''' ali nepridobitna organizacija je organizacija, katere primarni cilj je zagotavljanje storitev, ki so v širšem družbenem interesu.
Poglej Neprofitna organizacija in Neprofitna organizacija
Organizacijska klima
Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.
Poglej Neprofitna organizacija in Organizacijska klima
Organizacijska kultura
Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.
Poglej Neprofitna organizacija in Organizacijska kultura
Socialno podjetništvo
Socialno podjetništvo (tudi skupnostno podjetništvo) je spekter gospodarskih dejavnosti, ki niso niti del javnega niti del zasebnega sektorja, praviloma v lasti deležnikov, katerih primarni namen ni ustvarjanje dobička.
Poglej Neprofitna organizacija in Socialno podjetništvo
Transformacijsko vodenje
Transformacijsko vodenje je tip vodenja, ki združuje vodjo in zaposlene s skupno vizijo, ki jo vodja vzdržuje s svojo karizmo.
Poglej Neprofitna organizacija in Transformacijsko vodenje
Glej tudi
Neprofitne organizacije
Sindikati
Vrste organizacij
Prav tako znan kot Nepridobitna organizacija, Neprofitne organizacije, Neprofitne organizacije v Sloveniji.