Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
OdhodniDohodne
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Učinek Hawthorne

Index Učinek Hawthorne

Učinek Hawthorne (ang. Hawthorne effect) se nanaša na dejstvo, da se vedenje udeležencev v eksperimentu spremeni v največji meri zaradi njihovega zavedanja, da sodelujejo v eksperimentu, in ne le zaradi vpliva pogojev, ki so jim udeleženci podvrženi.

Kazalo

  1. 18 odnosi: Chicago, Delovno okolje, Elton Mayo, Hipoteza, Integrirano vezje, Monotonija pri delu, Odnos do dela, Poskus, Predelovalna industrija, Rele, Socialno vplivanje, Strah, Svetloba, Temperatura, Velika gospodarska kriza, Vlažnost, Zadovoljstvo zaposlenih, Zdravje.

  2. 1932 v znanosti
  3. Organizacijska psihologija
  4. Človeško vedenje

Chicago

Chicago (izg. (IPA):, poenost. ali) ali poslovenjeno Čikago je tretje najbolj naseljeno mesto v ZDA (za New Yorkom in Los Angelesom) in največje mesto v ameriški zvezni državi Illinois.

Poglej Učinek Hawthorne in Chicago

Delovno okolje

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.

Poglej Učinek Hawthorne in Delovno okolje

Elton Mayo

George Elton Mayo, avstralski psiholog in sociolog, * 26. december 1880, Adelaide, † 7. september 1949, Guildford, Surrey.

Poglej Učinek Hawthorne in Elton Mayo

Hipoteza

Hipotéza (iz starogrškega υπόθεσις: ipóteses - predpostavka) ali domnéva je predlog pojasnila nekega pojava ali možna razlaga.

Poglej Učinek Hawthorne in Hipoteza

Integrirano vezje

Čip pod mikroskopom Integrirano vezje (tudi čip) je mikrovezje, sestavljeno iz množice elektronskih elementov, ki so na skupnem substratu iz polprevodniškega materiala med seboj povezani v električno vezje.

Poglej Učinek Hawthorne in Integrirano vezje

Monotonija pri delu

Monotonija je stanje zmanjšane dejavnosti zaradi enoličnega, ponavljajočega ter rutinskega dela.

Poglej Učinek Hawthorne in Monotonija pri delu

Odnos do dela

Odnos do dela nam govori o tem, da imajo zaposleni do svojega dela in različnih vidikov dela (kariera, njihovo podjetje ali organizacija) vedno nek določen vidik, stališče.

Poglej Učinek Hawthorne in Odnos do dela

Poskus

Poskus (tudi poizkus in preskus) ali eksperiment je korak v znanstveni metodi, ki dá najprimernejšega med modeli ali domnevami.

Poglej Učinek Hawthorne in Poskus

Predelovalna industrija

kmetijskem, industrijskem in storitvenem sektorju. Predelovalna industrija so industrijske panoge, ki se ukvarjajo s proizvodnjo surovin, reprodukcijskega materiala, investicijske opreme, potrošnih dobrin.

Poglej Učinek Hawthorne in Predelovalna industrija

Rele

Delovanje relejaRele je elektromagnetno stikalo, ki ga krmili tok skozi magnetno navitje, pri čemer sta krmilni in močnostni tokokrog galvansko ločena.

Poglej Učinek Hawthorne in Rele

Socialno vplivanje

Socialno vplivanje je pojav s področja socialne psihologije.

Poglej Učinek Hawthorne in Socialno vplivanje

Strah

''Krik'', Edvard Munch, 1893. ''Strah'', slikarstvo Maria Jakunčikova, (1893-1895). Malo čustev ima takšen vpliv na naše obnašanje in počutje kot strahMusek, J. (2005).

Poglej Učinek Hawthorne in Strah

Svetloba

valovne dolžine (rdeča) in krajše valovne dolžine (modra) se s tem loči. Svetlôba je elektromagnetno sevanje pri različnih valovnih dolžinah oziroma frekvencah.

Poglej Učinek Hawthorne in Svetloba

Temperatura

atmosfer. Ti atomi se pri sobni temperaturi gibljejo z določeno povprečno hitrostjo (na animaciji so dvabilijonkrat upočasnjeni). Temperatura je ena izmed osnovnih fizikalnih veličin in termodinamičnih spremenljivk, ki določa toplotno stanje teles.

Poglej Učinek Hawthorne in Temperatura

Velika gospodarska kriza

BDP med letoma 1920 in 1940 Velika gospodarska kriza oz.

Poglej Učinek Hawthorne in Velika gospodarska kriza

Vlažnost

Vlažnost podaja količino vodnih hlapov v zraku ali kakem drugem plinu ter jo definiramo kot koncentracijo vodne pare, ki je prisotna v zraku.

Poglej Učinek Hawthorne in Vlažnost

Zadovoljstvo zaposlenih

Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.

Poglej Učinek Hawthorne in Zadovoljstvo zaposlenih

Zdravje

Zdravje je stanje telesnega, duševnega in socialnega blagostanja, in ne le odsotnost bolezni ali napake.

Poglej Učinek Hawthorne in Zdravje

Glej tudi

1932 v znanosti

Organizacijska psihologija

Človeško vedenje