Kazalo
38 odnosi: Bakterije, Blaginja, Elton Mayo, Ergonomija, Glasba, Glavobol, Interakcija, Izgorelost, Kognicija, Komunikacija na delovnem mestu, Motiviranje zaposlenih, Norma, Organizacija, Organizacijska psihologija, Osvetljenost, Patogena gliva, Poklicna bolezen, Produktivnost, Psihologija, Računalnik, Slušna prizadetost, Socialna moč, Spoprijemanje s stresom, Standardizacija, Stres, Stres na delovnem mestu, Svetloba, Temperatura, Učinek Hawthorne, Varnost, Varnost in zdravje pri delu, Vedenje, Virtualnost, Zadovoljstvo zaposlenih, Zasebnost, Zdravje, Zdravljenje, Zrak.
Bakterije
Baktêrije ali cepljívke (znanstveno ime Bacteria) so velika skupina enoceličnih mikroskopskih živih organizmov, z razmeroma preprosto celično strukturo brez celičnega jedra in brez organelov, kot so mitohondriji ali kloroplasti.
Poglej Delovno okolje in Bakterije
Blaginja
Blaginja ali blagostanje,, imenovano tudi dobro počutje ali kakovost življenja, se nanaša na to, kar je samo po sebi dragoceno glede na nekoga.
Poglej Delovno okolje in Blaginja
Elton Mayo
George Elton Mayo, avstralski psiholog in sociolog, * 26. december 1880, Adelaide, † 7. september 1949, Guildford, Surrey.
Poglej Delovno okolje in Elton Mayo
Ergonomija
Ergonomija je prilagoditev delovnega okolja uporabniku.
Poglej Delovno okolje in Ergonomija
Glasba
Glásba ali múzika (grško μουσική τέχνη (mousike techne) - umetnost muz) je pojem, ki ga lahko razlagamo na več načinov.
Poglej Delovno okolje in Glasba
Glavobol
Glavobòl je bolečina, ki jo zaznavamo v področju glave in spada med najpogostejše zdravstvene težave.
Poglej Delovno okolje in Glavobol
Interakcija
Interakcija pomeni medsebojno vplivanje.
Poglej Delovno okolje in Interakcija
Izgorelost
Izgorelost je stanje telesne, čustvene in mentalne izčrpanosti.
Poglej Delovno okolje in Izgorelost
Kognicija
Kognicija je skupina mentalnih procesov, ki vključuje pozornost, spomin, uporabo in razumevanje jezika, učenje, sklepanje, reševanje problemov in sprejemanje odločitev.
Poglej Delovno okolje in Kognicija
Komunikacija na delovnem mestu
Beseda komunikacija izhaja iz latinščine (communis) in pomeni »deliti«.
Poglej Delovno okolje in Komunikacija na delovnem mestu
Motiviranje zaposlenih
Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.
Poglej Delovno okolje in Motiviranje zaposlenih
Norma
Norma je navodilo, ki usmerja vedenje v situacijah oz.
Poglej Delovno okolje in Norma
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Poglej Delovno okolje in Organizacija
Organizacijska psihologija
Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.
Poglej Delovno okolje in Organizacijska psihologija
Osvetljenost
Osvetljênost (oznaka E) je skupni vpadajoči svetlobni tok na enoto površine.
Poglej Delovno okolje in Osvetljenost
Patogena gliva
Patogene glive, tudi samo glivice, so glive, ki povzročajo bolezni pri ljudeh in drugih organizmih.
Poglej Delovno okolje in Patogena gliva
Poklicna bolezen
Poklicne bolezeni so bolezni, povzročene z daljšim neposrednim vplivom delovnega procesa in delovnih razmer na določenem delovnem mestu ali na delu, ki sodi v neposredni okvir dejavnosti, na podlagi katere je oboleli zavarovan in so v registru poklicnih bolezni.
Poglej Delovno okolje in Poklicna bolezen
Produktivnost
Produktivnost je učinkovitost proizvodnje blaga ali storitev, izražena z nekim merilom.
Poglej Delovno okolje in Produktivnost
Psihologija
Psihologija (starogrško psychē - duša in logos - beseda, govor) je veda, ki znanstveno proučuje duševne procese, vedenje in osebnost, torej psihološke procese pri človeku.
Poglej Delovno okolje in Psihologija
Računalnik
Računálnik je naprava ali sistem, ki je sposoben izvajati zaporedje operacij (algoritem).
Poglej Delovno okolje in Računalnik
Slušna prizadetost
Slušna prizadetost, tudi okvara sluha, pomeni, da oseba ne more tako dobro slišati kot oseba brez težav s sluhom.
Poglej Delovno okolje in Slušna prizadetost
Socialna moč
Obstajajo čustvene motnje, ki vplivajo na tiste, ki izvajajo moč v kateri koli obliki, med katerimi izstopajo hubrisov sindrom, megalomanija, hamartija ali narcizem. Socialna moč je sposobnost vplivanja ene osebe ali organizacijske skupine na drugo, tako da storijo nekaj, česar sicer ne bi.
Poglej Delovno okolje in Socialna moč
Spoprijemanje s stresom
Spoprijemanje s stresom je proces, ki vključuje kognitivne in vedenjske poskuse obvladati, zmanjšati ter vzdržati zunanje in/ali notranje zahteve, ki so nastale kot rezultat stresne situacije.
Poglej Delovno okolje in Spoprijemanje s stresom
Standardizacija
Standardizàcija oziroma poenotenje je metoda, katere bistvo je v odstranjevanju odvečne raznovrstnosti in določanju izenačenosti glede na: kakovost ali kvaliteto, obliko, mere (dimenzije), materiale, varnost, zanesljivost ter življenjsko dobo izdelka.
Poglej Delovno okolje in Standardizacija
Stres
Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.
Poglej Delovno okolje in Stres
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Poglej Delovno okolje in Stres na delovnem mestu
Svetloba
valovne dolžine (rdeča) in krajše valovne dolžine (modra) se s tem loči. Svetlôba je elektromagnetno sevanje pri različnih valovnih dolžinah oziroma frekvencah.
Poglej Delovno okolje in Svetloba
Temperatura
atmosfer. Ti atomi se pri sobni temperaturi gibljejo z določeno povprečno hitrostjo (na animaciji so dvabilijonkrat upočasnjeni). Temperatura je ena izmed osnovnih fizikalnih veličin in termodinamičnih spremenljivk, ki določa toplotno stanje teles.
Poglej Delovno okolje in Temperatura
Učinek Hawthorne
Učinek Hawthorne (ang. Hawthorne effect) se nanaša na dejstvo, da se vedenje udeležencev v eksperimentu spremeni v največji meri zaradi njihovega zavedanja, da sodelujejo v eksperimentu, in ne le zaradi vpliva pogojev, ki so jim udeleženci podvrženi.
Poglej Delovno okolje in Učinek Hawthorne
Varnost
Varnost je stanje, ko smo zavarovani oz.
Poglej Delovno okolje in Varnost
Varnost in zdravje pri delu
Varno dvigovanje težkega bremena z viličarjem. Žerjavist stoji pod bremenom med dvigovanjem in s tem ogroža lastno življenje Várnost in zdrávje pri délu (VZD, OSH) je interdisciplinarno področje, ki se ukvarja z varnostjo, zdravjem in blagostanjem ljudi, ki sodelujejo pri delu ali zaposlitvi.
Poglej Delovno okolje in Varnost in zdravje pri delu
Vedenje
Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.
Poglej Delovno okolje in Vedenje
Virtualnost
Virtualnost se v vsakdanjem življenju nanaša na nekaj, kar naj bi obstajalo, vendar ni realno.
Poglej Delovno okolje in Virtualnost
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Poglej Delovno okolje in Zadovoljstvo zaposlenih
Zasebnost
Zasebnost je stanje, ko je posameznik sam in ni moten od ostalih oz.
Poglej Delovno okolje in Zasebnost
Zdravje
Zdravje je stanje telesnega, duševnega in socialnega blagostanja, in ne le odsotnost bolezni ali napake.
Poglej Delovno okolje in Zdravje
Zdravljenje
Zdrávljenje ali terapíja, tudi kúrativa, zajema različne postopke in uporabo zdravil za povrnitev zdravja ali izboljšanje prizadetih telesnih ali duševnih funkcij.
Poglej Delovno okolje in Zdravljenje
Zrak
Sestava zraka v volumskih % Zràk je zmes plinov, ki sestavlja ozračje Zemlje in s tem atmosfero.
Poglej Delovno okolje in Zrak