Hitreje kot brskalnik!
24 odnosi: Avtokracija, Avtoriteta, Delovna učinkovitost, Ekspertnost, Etika, Karizma, Korupcija, Nadzor, Neodvisnost, Norma, Odločanje, Organizacija, Osebnost, Osnovne človekove potrebe, Philip Zimbardo, Razmerje (razločitev), Socialno vplivanje, Stališče, Stanfordski zaporniški eksperiment, Supervizija, Vertikala, Vodenje, Zadovoljstvo zaposlenih, Znanje.
Avtokracija
Avtokracija je oblika vladavine, kjer pripada vsa oblast samo eni osebi, praviloma povezana z nasiljem in neomejeno samovoljo.
Novo!!: Socialna moč in Avtokracija · Poglej več »
Avtoriteta
Avtoriteta je lastnost, ki jo lahko pripisujemo neki osebi ali ustanovi.
Novo!!: Socialna moč in Avtoriteta · Poglej več »
Delovna učinkovitost
Delovna učinkovitost predstavlja kombinacijo delovnega potenciala (fizičnih sposobnosti, mentalnih sposobnosti, izobrazbe in delovnih izkušenj) ter značilnosti organizacije.
Novo!!: Socialna moč in Delovna učinkovitost · Poglej več »
Ekspertnost
Organizacijska psihologija Ekspertnost na delovnem mestu razumemo kot raven strokovnega delovanja posameznika, ki vključuje različne vidike delovne uspešnosti, osebnih kompetenc in lastnosti ter družbenih opredelitev na delovnem mestu.
Novo!!: Socialna moč in Ekspertnost · Poglej več »
Etika
Etika (grško) je filozofski nauk o nravnosti, o dobrem in zlu.
Novo!!: Socialna moč in Etika · Poglej več »
Karizma
Karizma je sposobnost jasne in vizionarske komunikacije, katere sporočilo je navdihujoče in pritegne ter motivira druge posameznike.
Novo!!: Socialna moč in Karizma · Poglej več »
Korupcija
Indeks zaznavanja korupcije leta 2018 Korupcija (iz – pokvarjen) v pravnem smislu pomeni zlorabo zaupanega položaja v izvršilni, zakonodajni in sodni veji oblasti ter v političnih in celo neekonomskih organizacijah z namenom pridobiti si materialno ali nematerialno korist, ki ni pravno utemeljena.
Novo!!: Socialna moč in Korupcija · Poglej več »
Nadzor
Nadzorne kamere Nadzor je spremljanje vedenja, dejavnosti ali informacij z namenom zbiranja, vplivanja, upravljanja ali usmerjanja informacij.
Novo!!: Socialna moč in Nadzor · Poglej več »
Neodvisnost
Neodvisnost države, organizacije ali veje oblasti pomeni samoupravo, za razliko od vladanja nekoga drugega.
Novo!!: Socialna moč in Neodvisnost · Poglej več »
Norma
Norma je navodilo, ki usmerja vedenje v situacijah oz.
Novo!!: Socialna moč in Norma · Poglej več »
Odločanje
Sprejemanje odločitev je eden temeljnih kognitivnih procesov, ki je široko uporabljen v določanjo racionalnih, hevrističnih in intuitivnih selekcij v znanstvenih, ekonomskih in managerskih situacijah, kot tudi v vsakodnevnih situacijah.
Novo!!: Socialna moč in Odločanje · Poglej več »
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Novo!!: Socialna moč in Organizacija · Poglej več »
Osebnost
Osébnost je trajna, edinstvena celota vseh duševnih, vedenjskih in telesnih značilnosti posameznika.
Novo!!: Socialna moč in Osebnost · Poglej več »
Osnovne človekove potrebe
Osnovne človekove potrebe, povzete po šoli "Lestvice človekovega razvoja", ki so jo razvili Manfred Max Neef in drugi (Antonio Elizalde in Martin Hopenhayn), so ontološke (izhajajo iz stanja biti človek), maloštevilne, končne in razvrstljive (v nasprotju z običajnim pojmom ekonomskih "zahtev", ki so neskončne in nenasitljive).
Novo!!: Socialna moč in Osnovne človekove potrebe · Poglej več »
Philip Zimbardo
Philip George Zimbardo, ameriški psiholog, * 23. marec 1933, New York, New York, ZDA.
Novo!!: Socialna moč in Philip Zimbardo · Poglej več »
Razmerje (razločitev)
Razmérje je medsebojni odnos oziroma povezanost.
Novo!!: Socialna moč in Razmerje (razločitev) · Poglej več »
Socialno vplivanje
Socialno vplivanje je pojav s področja socialne psihologije.
Novo!!: Socialna moč in Socialno vplivanje · Poglej več »
Stališče
Stališča so celote prepričanj, vrednostnih ocen in čustev v odnosu do različnih socialnih situacij in objektov, ki delujejo kot trajna pripravljenost za določen način vedenja.
Novo!!: Socialna moč in Stališče · Poglej več »
Stanfordski zaporniški eksperiment
Stanfordski zaporniški eksperiment je eksperiment, ki je proučeval psihološke učinke, ki nastanejo potem, ko nekdo prevzame vlogo paznika ali zapornika.
Novo!!: Socialna moč in Stanfordski zaporniški eksperiment · Poglej več »
Supervizija
Izraz supervizija se uporablja za opis metode dela, katere cilj je razbremenitev strokovnjakov, tako da lahko konstruktivno preživijo stresne situacije in ohranijo zmožnosti za učenje.
Novo!!: Socialna moč in Supervizija · Poglej več »
Vertikala
Vertikala je daljša rekreacijska pot v Avtonomni deželi Furlaniji - Julijski krajini.
Novo!!: Socialna moč in Vertikala · Poglej več »
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Novo!!: Socialna moč in Vodenje · Poglej več »
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Novo!!: Socialna moč in Zadovoljstvo zaposlenih · Poglej več »
Znanje
Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.
Novo!!: Socialna moč in Znanje · Poglej več »
