Kazalo
24 odnosi: Avtokracija, Avtoriteta, Delovna učinkovitost, Ekspertnost, Etika, Karizma, Korupcija, Nadzor, Neodvisnost, Norma, Odločanje, Organizacija, Osebnost, Osnovne človekove potrebe, Philip Zimbardo, Razmerje (razločitev), Socialno vplivanje, Stališče, Stanfordski zaporniški eksperiment, Supervizija, Vertikala, Vodenje, Zadovoljstvo zaposlenih, Znanje.
- Družbeni pojmi
- Nadlegovanje in ustrahovanje
- Odnosi med večino in manjšinami
- Sociološko izrazje
Avtokracija
Avtokracija je oblika vladavine, kjer pripada vsa oblast samo eni osebi, praviloma povezana z nasiljem in neomejeno samovoljo.
Poglej Socialna moč in Avtokracija
Avtoriteta
Avtoriteta je lastnost, ki jo lahko pripisujemo neki osebi ali ustanovi.
Poglej Socialna moč in Avtoriteta
Delovna učinkovitost
Delovna učinkovitost predstavlja kombinacijo delovnega potenciala (fizičnih sposobnosti, mentalnih sposobnosti, izobrazbe in delovnih izkušenj) ter značilnosti organizacije.
Poglej Socialna moč in Delovna učinkovitost
Ekspertnost
Organizacijska psihologija Ekspertnost na delovnem mestu razumemo kot raven strokovnega delovanja posameznika, ki vključuje različne vidike delovne uspešnosti, osebnih kompetenc in lastnosti ter družbenih opredelitev na delovnem mestu.
Poglej Socialna moč in Ekspertnost
Etika
Etika (grško) je filozofski nauk o nravnosti, o dobrem in zlu.
Poglej Socialna moč in Etika
Karizma
Karizma je sposobnost jasne in vizionarske komunikacije, katere sporočilo je navdihujoče in pritegne ter motivira druge posameznike.
Poglej Socialna moč in Karizma
Korupcija
Indeks zaznavanja korupcije leta 2018 Korupcija (iz – pokvarjen) v pravnem smislu pomeni zlorabo zaupanega položaja v izvršilni, zakonodajni in sodni veji oblasti ter v političnih in celo neekonomskih organizacijah z namenom pridobiti si materialno ali nematerialno korist, ki ni pravno utemeljena.
Poglej Socialna moč in Korupcija
Nadzor
Nadzorne kamere Nadzor je spremljanje vedenja, dejavnosti ali informacij z namenom zbiranja, vplivanja, upravljanja ali usmerjanja informacij.
Poglej Socialna moč in Nadzor
Neodvisnost
Neodvisnost države, organizacije ali veje oblasti pomeni samoupravo, za razliko od vladanja nekoga drugega.
Poglej Socialna moč in Neodvisnost
Norma
Norma je navodilo, ki usmerja vedenje v situacijah oz.
Poglej Socialna moč in Norma
Odločanje
Sprejemanje odločitev je eden temeljnih kognitivnih procesov, ki je široko uporabljen v določanjo racionalnih, hevrističnih in intuitivnih selekcij v znanstvenih, ekonomskih in managerskih situacijah, kot tudi v vsakodnevnih situacijah.
Poglej Socialna moč in Odločanje
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Poglej Socialna moč in Organizacija
Osebnost
Osébnost je trajna, edinstvena celota vseh duševnih, vedenjskih in telesnih značilnosti posameznika.
Poglej Socialna moč in Osebnost
Osnovne človekove potrebe
Osnovne človekove potrebe, povzete po šoli "Lestvice človekovega razvoja", ki so jo razvili Manfred Max Neef in drugi (Antonio Elizalde in Martin Hopenhayn), so ontološke (izhajajo iz stanja biti človek), maloštevilne, končne in razvrstljive (v nasprotju z običajnim pojmom ekonomskih "zahtev", ki so neskončne in nenasitljive).
Poglej Socialna moč in Osnovne človekove potrebe
Philip Zimbardo
Philip George Zimbardo, ameriški psiholog, * 23. marec 1933, New York, New York, ZDA.
Poglej Socialna moč in Philip Zimbardo
Razmerje (razločitev)
Razmérje je medsebojni odnos oziroma povezanost.
Poglej Socialna moč in Razmerje (razločitev)
Socialno vplivanje
Socialno vplivanje je pojav s področja socialne psihologije.
Poglej Socialna moč in Socialno vplivanje
Stališče
Stališča so celote prepričanj, vrednostnih ocen in čustev v odnosu do različnih socialnih situacij in objektov, ki delujejo kot trajna pripravljenost za določen način vedenja.
Poglej Socialna moč in Stališče
Stanfordski zaporniški eksperiment
Stanfordski zaporniški eksperiment je eksperiment, ki je proučeval psihološke učinke, ki nastanejo potem, ko nekdo prevzame vlogo paznika ali zapornika.
Poglej Socialna moč in Stanfordski zaporniški eksperiment
Supervizija
Izraz supervizija se uporablja za opis metode dela, katere cilj je razbremenitev strokovnjakov, tako da lahko konstruktivno preživijo stresne situacije in ohranijo zmožnosti za učenje.
Poglej Socialna moč in Supervizija
Vertikala
Vertikala je daljša rekreacijska pot v Avtonomni deželi Furlaniji - Julijski krajini.
Poglej Socialna moč in Vertikala
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Poglej Socialna moč in Vodenje
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Poglej Socialna moč in Zadovoljstvo zaposlenih
Znanje
Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.
Poglej Socialna moč in Znanje
Glej tudi
Družbeni pojmi
Nadlegovanje in ustrahovanje
Odnosi med večino in manjšinami
Sociološko izrazje
Prav tako znan kot Moč (sociologija).