Kazalo
59 odnosi: Abraham Maslow, Asertivnost, Barva, Debata, Delavec, Delodajalec, Delovno okolje, Dotik, Družba, Druga svetovna vojna, Ekonomija, Ekstravertnost in introvertnost, Elektronska pošta, Elton Mayo, Etika, Facebook, Hierarhija potreb po Maslowu, Ideologija, Imperij, Industrijska revolucija, Jezik (sredstvo sporazumevanja), Komuniciranje, Konflikt na delovnem mestu, Kovčing, Kultura, Latinščina, Menedžment, Norma, Občilo, Odprtost, Okus, Organizacija, Organizacijska klima, Politika, Povratna informacija v organizaciji, Pritožba, Religija, Sluh, Socializacija, Spletna stran, Sprejemanje odločitev, Sprejemljivost, Stres na delovnem mestu, Tekmovanje, Timsko delo, Trgovina, Twitter, Učinek Hawthorne, Ustvarjalnost, Velika gospodarska kriza, ... Razširi indeks (9 več) »
- Komunikologija
- Organizacijska teorija
Abraham Maslow
Abraham Maslow, ameriški psiholog, * 1. april 1908, Brooklyn, New York, ZDA, † 8. junij 1970, Menlo Park, Kalifornija, ZDA.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Abraham Maslow
Asertivnost
Asertivnost je sposobnost odkritega izražanja lastnega mnenja, prepričanj, pravic, potreb ali čustev, pri čimer hkrati upoštevamo našega sogovornika.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Asertivnost
Barva
Primer predstavitve barv s koordinatami v RGB modelu Bárva je zaznava določenega dela vidnega spektra svetlobe.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Barva
Debata
Debáta (francosko débattre - (nizko) udarjati, pretresati) je aktivnost, ki jo določa argumentirana in organizirana izmenjava mnenj različnih strani.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Debata
Delavec
Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Delavec
Delodajalec
Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Delodajalec
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Delovno okolje
Dotik
Dotik predmetov se zgodi tam, kjer razdalja med njima/i izgine.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Dotik
Družba
Družba je velika množica različnih družbenih skupin.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Družba
Druga svetovna vojna
Druga svetovna vojna je bila najobsežnejši in najdražji oborožen spopad v zgodovini.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Druga svetovna vojna
Ekonomija
Ekonomíja (grško οικο: oiko - hiša + νομός: nomós - zakoni, pravila) je družbena veda o upravljanju razpoložljivih sredstev glede na njihovo donosnost.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Ekonomija
Ekstravertnost in introvertnost
Ekstravertnost in introvertnost sta osebnostni lastnosti.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Ekstravertnost in introvertnost
Elektronska pošta
Elektrónska póšta (tudi é-póšta) je način sestavljanja, pošiljanja in sprejemanja sporočil po elektronskih komunikacijskih sistemih.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Elektronska pošta
Elton Mayo
George Elton Mayo, avstralski psiholog in sociolog, * 26. december 1880, Adelaide, † 7. september 1949, Guildford, Surrey.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Elton Mayo
Etika
Etika (grško) je filozofski nauk o nravnosti, o dobrem in zlu.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Etika
Logotip Facebook je družbena spletna stran, ki je bila ustanovljena 4. februarja 2004 v mestu Cambridge v Massachusettsu in pripada in deluje v okviru zasebnega starševskega podjetja Meta Platforms.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Facebook
Hierarhija potreb po Maslowu
Hierarhija potreb po Maslowu je psihološka teorija, ki jo je leta 1943 predlagal Abraham Maslow v članku A Theory of Human Motivation (Teorija človeške motivacije), ki ga je objavil v Psychological Review.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Hierarhija potreb po Maslowu
Ideologija
Ideologija (gr.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Ideologija
Imperij
Imperij je skupno poimenovanje za vojaške pridobitve, politično nadoblast, gospodarsko izkoriščanje in kulturni vpliv neke države v razmerju do drugih držav in narodov.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Imperij
Industrijska revolucija
Industríjska revolúcija je prehod iz ročne v strojno proizvodnjo, industrializacija pa je proces, ki to izvede v praksi.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Industrijska revolucija
Jezik (sredstvo sporazumevanja)
Jêzik je temeljno sredstvo sporazumevanja; to je večinoma besedni jezik, ki ga dopolnjujejo nebesedni jeziki.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Jezik (sredstvo sporazumevanja)
Komuniciranje
Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Komuniciranje
Konflikt na delovnem mestu
Konflikt je v širšem pomenu besede vsako srečanje neusklajenih dejavnikov oziroma soočenje neusklajenosti ali neharmonija.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Konflikt na delovnem mestu
Kovčing
Kovčing ali metoda individualnega usmerjanja je sodelovalen, k rešitvam in rezultatom usmerjen sistematičen proces, v katerem usmerjevalec (kovč) klienta spodbuja k pridobivanju izkušenj, samostojnemu učenju in osebnostni rasti.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Kovčing
Kultura
Staroegipčanska umetnost Kultura (iz latinske besede cultura, izpeljane iz colere, kar pomeni »gojiti«) se na splošno nanaša na oblike človeške dejavnosti in simbolične strukture, ki dajejo taki aktivnosti pomen.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Kultura
Latinščina
Latinščina (latinsko lingua Latina) je antični indoevropski jezik in eden od dveh klasičnih jezikov Evrope.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Latinščina
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Menedžment
Norma
Norma je navodilo, ki usmerja vedenje v situacijah oz.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Norma
Občilo
Občilo ali medij je vsako komunikacijsko sredstvo ali orodje, na primer knjiga, slika, fotografija, letak, plakat ali časopis.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Občilo
Odprtost
Odprtost (tudi intelektualna odprtost ali odprtost za izkušnje) je osebnostna lastnost, ki se nanaša na odprtost do novih idej ter kulturnih interesov, na izobraževalne sposobnosti in ustvarjalnost, pa tudi na zanimanje do različnih senzoričnih in kognitivnih izkušenj.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Odprtost
Okus
Okús je vrsta in rezultat neposredne kemorecepcije in je eden od petih tradicionalnih čutov.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Okus
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Organizacija
Organizacijska klima
Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Organizacijska klima
Politika
Politika izhaja iz grške besede polis (mestna država) in besede kratein (oblast, moč, vladati - v ožjem smislu) je usmerjanje družbe s pomočjo države.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Politika
Povratna informacija v organizaciji
Povratna informacija se nanaša na proces, ki spremlja posameznika pri njegovem delu ter mu tako omogoča izpopolnjevanje dela in doseganje zastavljenih ciljev.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Povratna informacija v organizaciji
Pritožba
Pritožba je redno pravno sredstvo zoper pravno odločitev o zadevi.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Pritožba
Religija
Relígija (tudi vérstvo) je sistem prepričanj in dejanj, s katerimi človek izraža svoj odnos do svetega.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Religija
Sluh
Slúh je sposobnost zaznavanja zvoka.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Sluh
Socializacija
Socializacija je zapleten proces, v katerih se ljudje prilagajamo družbi, živimo, se vključujemo v družbo in prejemamo njeno kulturo.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Socializacija
Spletna stran
Spletna stran je v računalništvu dokument z nadbesedilom, ki ga prikaže spletni brskalnik.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Spletna stran
Sprejemanje odločitev
Sprejemanje odločitev temelji na kognitivnih procesih.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Sprejemanje odločitev
Sprejemljivost
Sprejemljivost je osebnostna lastnost, z izrazom opisujemo individualne razlike v prijetnosti, prijaznosti in ujemanju v odnosih z drugimi.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Sprejemljivost
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu
Tekmovanje
Tekmovanje je prireditev oziroma dejanje, katerega namen je najti zmagovalca na določenem področju.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Tekmovanje
Timsko delo
Tim sestavlja skupina ljudi, ki so povezani s skupnim namenom, za uresničitev točno določenega cilja.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Timsko delo
Trgovina
Ljubljane leta 1961. mesa'' v ljubljanski mesariji aprila 1959, ko je v Sloveniji pogosto primanjkovalo mesa in mesnih izdelkov Trgovina je ponujanje blaga in storitev za plačilo (denar) ali drugo blago.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Trgovina
Twitter, trenutno v postopku preimenovanja v X, je spletno družbeno omrežje in mikroblogna storitev, ki svojim uporabnikom omogoča, da med seboj izmenjujejo kratka sporočila, dolga do 280 znakov.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Twitter
Učinek Hawthorne
Učinek Hawthorne (ang. Hawthorne effect) se nanaša na dejstvo, da se vedenje udeležencev v eksperimentu spremeni v največji meri zaradi njihovega zavedanja, da sodelujejo v eksperimentu, in ne le zaradi vpliva pogojev, ki so jim udeleženci podvrženi.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Učinek Hawthorne
Ustvarjalnost
Ustvarjalnost ali kreativnost je sposobnost za ustvarjanje del, ki so nova (originalna in nepričakovana) ter primerna (uporabna, se prilegajo omejitvam naloge).
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Ustvarjalnost
Velika gospodarska kriza
BDP med letoma 1920 in 1940 Velika gospodarska kriza oz.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Velika gospodarska kriza
Vid
Víd je čut za zaznavanje svetlobe in njeno interpretacijo (»gledanje«).
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Vid
Video
Video (latinsko za Jaz vidim) je tehnika elektronskega ali digitalnega zajemanja, snemanja, procesiranja, shranjevanja, predvajanja ter rekonstruiranja posnetkov.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Video
Vladar
Vladár je oseba, ki je na čelu države; po navadi prihaja iz vrst plemstva oz.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Vladar
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Vodenje
Voh
Vóh je eden od petih čutov.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Voh
Vrednota
Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Vrednota
Znanost
Znánost (− znanje) se nanaša na sistematično pridobivanje novega znanja o naravi in spoznanj, pridobljenih na ta način z obstoječim znanjem.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in Znanost
18. stoletje
1. tisočletje | 2. tisočletje | 3. tisočletje 15. stoletje | 16. stoletje | 17. stoletje | 18.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in 18. stoletje
20. stoletje
1. tisočletje | 2. tisočletje | 3. tisočletje 17. stoletje | 18. stoletje | 19. stoletje | 20.
Poglej Komunikacija na delovnem mestu in 20. stoletje