Povratna informacija v organizaciji

Povratna informacija se nanaša na proces, ki spremlja posameznika pri njegovem delu ter mu tako omogoča izpopolnjevanje dela in doseganje zastavljenih ciljev.

Kazalo

12 odnosi: Edward Thorndike, Frustracije in konflikti, Kompetence (kadrovsko področje), Komunikacija na delovnem mestu, Letni razgovor, Menedžment, Metoda ocenjevalnega centra, Organizacija, Samopodoba, Samoučinkovitost, Spletni vprašalnik, Stres.

Edward Thorndike

Edward Lee Thorndike, ameriški psiholog, * 31. avgust 1874, Williamsburg, Massachusetts, ZDA, † 9. avgust 1949, Montrose, New York, ZDA.

Poglej Povratna informacija v organizaciji in Edward Thorndike

Frustracije in konflikti

Frustracija in konflikti so psihološke teme o človeški motivaciji.

Poglej Povratna informacija v organizaciji in Frustracije in konflikti

Kompetence (kadrovsko področje)

Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.

Poglej Povratna informacija v organizaciji in Kompetence (kadrovsko področje)

Komunikacija na delovnem mestu

Beseda komunikacija izhaja iz latinščine (communis) in pomeni »deliti«.

Poglej Povratna informacija v organizaciji in Komunikacija na delovnem mestu

Letni razgovor

Letni razgovor ali Ocenjevalni razgovor(ang. Annual Performance Appraisal Interview, Performance appraisal) je sistematični pogovor oz.

Poglej Povratna informacija v organizaciji in Letni razgovor

Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.

Poglej Povratna informacija v organizaciji in Menedžment

Metoda ocenjevalnega centra

Ocenjevalni center (angl. - AC) je kompleksen ocenjevalni proces, ki se uporablja zlasti za selekcijo pri sprejemu zunanjih kandidatov na delovno mesto ali za napredovanje že zaposlenih in za njihov nadaljnji razvoj kariere.

Poglej Povratna informacija v organizaciji in Metoda ocenjevalnega centra

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Poglej Povratna informacija v organizaciji in Organizacija

Samopodoba

Samopodoba je celota predstav, stališč, potez, lastnosti, mnenj in drugih psihičnih vsebin, ki jih človek pripisuje samemu sebi.

Poglej Povratna informacija v organizaciji in Samopodoba

Samoučinkovitost

Samoučinkovitost je psihološki konstrukt, ki predstavlja prepričanja posameznikov o njihovih lastnih sposobnostih izvajanja nadzora nad osebnim delovanjem, delovanjem v njihovi okolici in dogodki, ki vplivajo na njihovo življenje.

Poglej Povratna informacija v organizaciji in Samoučinkovitost

Spletni vprašalnik

Spletna anketa oziroma vprašalnik je način samoanketiranja z uporabo računalniških vprašalnikov, shranjenih na določenem računalniku, ki je povezan z internetom (tj. strežnikom), do katerega anketiranci dostopajo prek spletnega brskalnika.

Poglej Povratna informacija v organizaciji in Spletni vprašalnik

Stres

Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.

Poglej Povratna informacija v organizaciji in Stres

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti