Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Povratna informacija v organizaciji in Samoučinkovitost

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Povratna informacija v organizaciji in Samoučinkovitost

Povratna informacija v organizaciji vs. Samoučinkovitost

Povratna informacija se nanaša na proces, ki spremlja posameznika pri njegovem delu ter mu tako omogoča izpopolnjevanje dela in doseganje zastavljenih ciljev. Samoučinkovitost je psihološki konstrukt, ki predstavlja prepričanja posameznikov o njihovih lastnih sposobnostih izvajanja nadzora nad osebnim delovanjem, delovanjem v njihovi okolici in dogodki, ki vplivajo na njihovo življenje.

Podobnosti med Povratna informacija v organizaciji in Samoučinkovitost

Povratna informacija v organizaciji in Samoučinkovitost še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Organizacija, Samopodoba.

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Organizacija in Povratna informacija v organizaciji · Organizacija in Samoučinkovitost · Poglej več »

Samopodoba

Samopodoba je celota predstav, stališč, potez, lastnosti, mnenj in drugih psihičnih vsebin, ki jih človek pripisuje samemu sebi.

Povratna informacija v organizaciji in Samopodoba · Samopodoba in Samoučinkovitost · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Povratna informacija v organizaciji in Samoučinkovitost

Povratna informacija v organizaciji 12 odnose, medtem ko je Samoučinkovitost 21. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 6.06% = 2 / (12 + 21).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Povratna informacija v organizaciji in Samoučinkovitost. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: