Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Povratna informacija v organizaciji in Samopodoba

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Povratna informacija v organizaciji in Samopodoba

Povratna informacija v organizaciji vs. Samopodoba

Povratna informacija se nanaša na proces, ki spremlja posameznika pri njegovem delu ter mu tako omogoča izpopolnjevanje dela in doseganje zastavljenih ciljev. Samopodoba je celota predstav, stališč, potez, lastnosti, mnenj in drugih psihičnih vsebin, ki jih človek pripisuje samemu sebi.

Podobnosti med Povratna informacija v organizaciji in Samopodoba

Povratna informacija v organizaciji in Samopodoba še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Povratna informacija v organizaciji in Samopodoba

Povratna informacija v organizaciji 12 odnose, medtem ko je Samopodoba 2. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (12 + 2).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Povratna informacija v organizaciji in Samopodoba. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: