Kompetence (kadrovsko področje) in Povratna informacija v organizaciji

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kompetence (kadrovsko področje) in Povratna informacija v organizaciji

Kompetence (kadrovsko področje) vs. Povratna informacija v organizaciji

Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz. Povratna informacija se nanaša na proces, ki spremlja posameznika pri njegovem delu ter mu tako omogoča izpopolnjevanje dela in doseganje zastavljenih ciljev.

Podobnosti med Kompetence (kadrovsko področje) in Povratna informacija v organizaciji

Kompetence (kadrovsko področje) in Povratna informacija v organizaciji še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Menedžment, Organizacija.

Menedžment

Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.

Kompetence (kadrovsko področje) in Menedžment · Menedžment in Povratna informacija v organizaciji · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Kompetence (kadrovsko področje) in Organizacija · Organizacija in Povratna informacija v organizaciji · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Kompetence (kadrovsko področje) in Povratna informacija v organizaciji imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Kompetence (kadrovsko področje) in Povratna informacija v organizaciji

Primerjava med Kompetence (kadrovsko področje) in Povratna informacija v organizaciji

Kompetence (kadrovsko področje) 58 odnose, medtem ko je Povratna informacija v organizaciji 12. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 2.86% = 2 / (58 + 12).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kompetence (kadrovsko področje) in Povratna informacija v organizaciji. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Vse informacije, ki je bila vzeta iz Wikipedija, in je na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 3.0.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti