Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Prost
Hitreje kot brskalnik!
 

Povratna informacija v organizaciji in Stres

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Povratna informacija v organizaciji in Stres

Povratna informacija v organizaciji vs. Stres

Povratna informacija se nanaša na proces, ki spremlja posameznika pri njegovem delu ter mu tako omogoča izpopolnjevanje dela in doseganje zastavljenih ciljev. Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.

Podobnosti med Povratna informacija v organizaciji in Stres

Povratna informacija v organizaciji in Stres še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Povratna informacija v organizaciji in Stres

Povratna informacija v organizaciji 12 odnose, medtem ko je Stres 26. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (12 + 26).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Povratna informacija v organizaciji in Stres. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »