Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Menedžment in Povratna informacija v organizaciji

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Menedžment in Povratna informacija v organizaciji

Menedžment vs. Povratna informacija v organizaciji

Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti. Povratna informacija se nanaša na proces, ki spremlja posameznika pri njegovem delu ter mu tako omogoča izpopolnjevanje dela in doseganje zastavljenih ciljev.

Podobnosti med Menedžment in Povratna informacija v organizaciji

Menedžment in Povratna informacija v organizaciji pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Organizacija.

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Menedžment in Organizacija · Organizacija in Povratna informacija v organizaciji · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Menedžment in Povratna informacija v organizaciji

Menedžment 13 odnose, medtem ko je Povratna informacija v organizaciji 12. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 4.00% = 1 / (13 + 12).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Menedžment in Povratna informacija v organizaciji. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: