Hitreje kot brskalnik!
23 odnosi: Čustvena zloraba na delovnem mestu, Dejavniki stresa na delovnem mestu, Delo na daljavo, Deloholizem, Delovno okolje, Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti, Izgorelost, Konflikt na delovnem mestu, Letni razgovor, Nepotizem, Organizacijska socializacija, Organizacijska struktura, Povratna informacija v organizaciji, Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji, Psihološka pogodba, Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, Seminar, Skupinska dinamika, Spolno nadlegovanje na delovnem mestu, Stres na delovnem mestu, Vodenje, Vpliv spola na vodenje, Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu.
Čustvena zloraba na delovnem mestu
Izraz »zloraba« se nanaša na resne in dolgotrajne učinke na ljudi, ki so vidni iz pisnih ali ustnih opisov ljudi.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu · Poglej več »
Dejavniki stresa na delovnem mestu
Dejavniki stresa oz.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Dejavniki stresa na delovnem mestu · Poglej več »
Delo na daljavo
Delo na daljavo (tudi teledelo; angl. telecommuting) je način dela, pri kateri oseba delo v celoti ali delno opravlja na lokaciji, ki je oddaljena od njegove delovne organizacije, pri tem pa uporablja telekomunikacijsko in informacijsko tehnologijo.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Delo na daljavo · Poglej več »
Deloholizem
Deloholizem je opredeljen kot obsedenost z delom, nagnjenost k pretiranemu delu ali delovno prisilo.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Deloholizem · Poglej več »
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Delovno okolje · Poglej več »
Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti
Diskriminacija na delovnem mestu je neenako obravnavanje posameznikov na podlagi njihovih osebnih okoliščin, kot so rasna ali etnična pripadnost, narodnost, verska pripadnost, telesna/duševna prikrajšanost, spol, spolna usmerjenost....
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Diskriminacija na delovnem mestu zaradi homoseksualnosti · Poglej več »
Izgorelost
Izgorelost je stanje telesne, čustvene in mentalne izčrpanosti.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Izgorelost · Poglej več »
Konflikt na delovnem mestu
Konflikt je v širšem pomenu besede vsako srečanje neusklajenih dejavnikov oziroma soočenje neusklajenosti ali neharmonija.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Konflikt na delovnem mestu · Poglej več »
Letni razgovor
Letni razgovor ali Ocenjevalni razgovor(ang. Annual Performance Appraisal Interview, Performance appraisal) je sistematični pogovor oz.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Letni razgovor · Poglej več »
Nepotizem
Nepotízem je dajanje prednosti, privilegijev ali položaja sorodnikom ali bližnjim prijateljem na nekem poklicu ali področju.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Nepotizem · Poglej več »
Organizacijska socializacija
Organizacijska socializacija ali onboarding je definirana kot učenje in proces asimilacije v novo okolje, ki omogoča posamezniku prevzeti svojo organizacijsko vlogo, ki ustreza tako njemu samemu kot tudi organizacijeChao.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Organizacijska socializacija · Poglej več »
Organizacijska struktura
Organizacijsko strukturo predstavljajo dejavnosti, ki so usmerjene k doseganju organizacijskih ciljev.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Organizacijska struktura · Poglej več »
Povratna informacija v organizaciji
Povratna informacija se nanaša na proces, ki spremlja posameznika pri njegovem delu ter mu tako omogoča izpopolnjevanje dela in doseganje zastavljenih ciljev.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Povratna informacija v organizaciji · Poglej več »
Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji
Sprememba je dejanje ali proces, v katerem nekaj postane drugačno.Spremembe lahko delimo glede na mesto spremembe, glede na hitrost in vzorec spremembe ter glede na nivo, iz katerega sprememba prihaja.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Pripravljenost in odpor na spremembe v organizaciji · Poglej več »
Psihološka pogodba
Psihološka pogodba je oblika neformalne pogodbe osnovana na medsebojnem psihološkem sporazumu med delodajalcem in delojemalcem.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Psihološka pogodba · Poglej več »
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je koncept, ki vključuje ustrezno postavljanje prioritet med delom (kariero, službo) in življenjskim stilom (zdravje, družina, ugodje, osebnosten razvoj).
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem · Poglej več »
Seminar
Seminar je oblika dinamičnega poučevanja oz.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Seminar · Poglej več »
Skupinska dinamika
Skupinska dinamika je način delovanja skupine, odvisna pa je predvsem od osebnosti članov, ki skupino sestavljajo.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Skupinska dinamika · Poglej več »
Spolno nadlegovanje na delovnem mestu
Spolno nadlegovanje in nadlegovanje zaradi spola na delovnem mestu predstavljata velik problem današnje družbe.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Poglej več »
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu · Poglej več »
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Vodenje · Poglej več »
Vpliv spola na vodenje
Vodenje je sposobnost vplivanja, spodbujanja in usmerjanja ljudi k želenim ciljem.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Vpliv spola na vodenje · Poglej več »
Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu
Medosebni odnosi na delovnem mestu predstavljajo odnose med sodelavci in odnose z nadrejenimi in podrejenimi, ter s tistimi, ki vodijo zaposlene in organizacijo.
Novo!!: Komunikacija na delovnem mestu in Vzpostavljanje odnosov na delovnem mestu · Poglej več »
