Logo
Unijapedija
Komunikacija
na voljo v Google Play
Novo! Naložite Unijapedija na vašem Android ™!
Namesti
Hitreje kot brskalnik!
 

Delovno okolje in Psihologija

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Delovno okolje in Psihologija

Delovno okolje vs. Psihologija

Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti. Psihologija (starogrško psychē - duša in logos - beseda, govor) je veda, ki znanstveno proučuje duševne procese, vedenje in osebnost, torej psihološke procese pri človeku.

Podobnosti med Delovno okolje in Psihologija

Delovno okolje in Psihologija še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Ergonomija, Kognicija, Organizacijska psihologija, Vedenje.

Ergonomija

Ergonomija je prilagoditev delovnega okolja uporabniku.

Delovno okolje in Ergonomija · Ergonomija in Psihologija · Poglej več »

Kognicija

Kognicija je skupina mentalnih procesov, ki vključuje pozornost, spomin, uporabo in razumevanje jezika, učenje, sklepanje, reševanje problemov in sprejemanje odločitev.

Delovno okolje in Kognicija · Kognicija in Psihologija · Poglej več »

Organizacijska psihologija

Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.

Delovno okolje in Organizacijska psihologija · Organizacijska psihologija in Psihologija · Poglej več »

Vedenje

Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.

Delovno okolje in Vedenje · Psihologija in Vedenje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Delovno okolje in Psihologija

Delovno okolje 38 odnose, medtem ko je Psihologija 82. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 3.33% = 4 / (38 + 82).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Delovno okolje in Psihologija. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Zdravo! Smo na Facebooku zdaj! »