Monotonija pri delu

Monotonija je stanje zmanjšane dejavnosti zaradi enoličnega, ponavljajočega ter rutinskega dela.

11 odnosi: Ekstravertnost in introvertnost, Frustracije in konflikti, Komuniciranje, Koncentracija, Morala, Motiviranje zaposlenih, Ritem, Stres, Tempo, Utrujenost, Velikih pet faktorjev osebnosti.

Ekstravertnost in introvertnost

Ekstravertnost in introvertnost sta osebnostni lastnosti.

Novo!!: Monotonija pri delu in Ekstravertnost in introvertnost · Poglej več »

Frustracije in konflikti

Frustracija in konflikti so psihološke teme o človeški motivaciji.

Novo!!: Monotonija pri delu in Frustracije in konflikti · Poglej več »

Komuniciranje

Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.

Novo!!: Monotonija pri delu in Komuniciranje · Poglej več »

Koncentracija

Koncentrácija je termodinamska fizikalna količina in izraža množino snovi, ki je pomešana z drugimi snovmi.

Novo!!: Monotonija pri delu in Koncentracija · Poglej več »

Morala

Morala, moralnost (lat. mos, mores.

Novo!!: Monotonija pri delu in Morala · Poglej več »

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Novo!!: Monotonija pri delu in Motiviranje zaposlenih · Poglej več »

Ritem

Rítem (starogrško: ritmós - tok) v glasbi pojmujemo kot urejeno zaporedje tonskih trajanj.

Novo!!: Monotonija pri delu in Ritem · Poglej več »

Stres

Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.

Novo!!: Monotonija pri delu in Stres · Poglej več »

Tempo

Témpo označuje hitrost izvajanja glasbenih del in se nanaša na trajanje osnovne ritmične enote v taktu.

Novo!!: Monotonija pri delu in Tempo · Poglej več »

Utrujenost

Utrujenost je zmanjšanje telesnih, duševnih sil, zmožnosti za opravljanje česa, zaradi dalj časa trajajočega, čezmernega napora, obremenitve ali zaradi bolezni.

Novo!!: Monotonija pri delu in Utrujenost · Poglej več »

Velikih pet faktorjev osebnosti

Velikih pet faktorjev osebnosti (angleško Big Five) je najpopularnejši dimenzionalni model osebnosti.

Novo!!: Monotonija pri delu in Velikih pet faktorjev osebnosti · Poglej več »

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Vse informacije, ki je bila vzeta iz Wikipedija, in je na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 3.0.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti