Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
OdhodniDohodne
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Selekcijski postopek

Index Selekcijski postopek

Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.

Kazalo

  1. 16 odnosi: Človek, Biografija, Delo, Delodajalec, Informacija, Kompetence (kadrovsko področje), Komuniciranje, Mimika, Organizacija, Podjetje, Poklic, Psiholog, Rokopis, Stres, Zaposlitveni razgovor, Znanje.

  2. Organizacijska psihologija
  3. Uporabna psihologija
  4. Upravljanje človeških virov
  5. Veda o menedžmentu
  6. Vedenjske vede

Človek

Človek, tudi človeško bitje (znanstveno ime Homo sapiens sapiens) je dvonožni prvak, podvrsta vrste Homo sapiens (slovensko umni človek), ki spada med velike opice iz rodu Homo.

Poglej Selekcijski postopek in Človek

Biografija

Plutarhova ''Življenja'' v izdaji iz leta 1727 Biografija (iz grške besede Bios.

Poglej Selekcijski postopek in Biografija

Delo

Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.

Poglej Selekcijski postopek in Delo

Delodajalec

Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.

Poglej Selekcijski postopek in Delodajalec

Informacija

Informácija ima glede na kontekst različne pomene, ki pa so praviloma povezani s pojmi pomen, znanje, navodilo, komunikacija, predstavitev ali miselna spodbuda.

Poglej Selekcijski postopek in Informacija

Kompetence (kadrovsko področje)

Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.

Poglej Selekcijski postopek in Kompetence (kadrovsko področje)

Komuniciranje

Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.

Poglej Selekcijski postopek in Komuniciranje

Mimika

Mimika Mimika je gibanje telesa oziroma premikanje obraznih mišic kot izraz čustev oziroma duševnega razpoloženja.

Poglej Selekcijski postopek in Mimika

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Poglej Selekcijski postopek in Organizacija

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Poglej Selekcijski postopek in Podjetje

Poklic

Poklic je pojem, ki pomeni institucionalizirano sposobnost za opravljanje dejavnosti, za katero smo izučeni, vzgojeni oziroma izobraženi.

Poglej Selekcijski postopek in Poklic

Psiholog

Psiholog je oseba, ki deluje na področju psihologije.

Poglej Selekcijski postopek in Psiholog

Rokopis

Supraseljski kodeks iz konca 10. stoletja, hrani Narodna in univerzitetna knjižnica Rokopis ima v slovenščini več pomenov.

Poglej Selekcijski postopek in Rokopis

Stres

Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.

Poglej Selekcijski postopek in Stres

Zaposlitveni razgovor

Zaposlitveni razgovor je vnaprej dogovorjen pogovor med zaposlovalcem in iskalcem zaposlitve in je del izbirnega (selekcijskega) postopka, ki ga opravlja delodajalec, kadrovska služba ali druge agencije.

Poglej Selekcijski postopek in Zaposlitveni razgovor

Znanje

Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.

Poglej Selekcijski postopek in Znanje

Glej tudi

Organizacijska psihologija

Uporabna psihologija

Upravljanje človeških virov

Veda o menedžmentu

Vedenjske vede

Prav tako znan kot Izbirni postopek, Selekcijski postopki.