Kazalo
16 odnosi: Človek, Biografija, Delo, Delodajalec, Informacija, Kompetence (kadrovsko področje), Komuniciranje, Mimika, Organizacija, Podjetje, Poklic, Psiholog, Rokopis, Stres, Zaposlitveni razgovor, Znanje.
- Organizacijska psihologija
- Uporabna psihologija
- Upravljanje človeških virov
- Veda o menedžmentu
- Vedenjske vede
Človek
Človek, tudi človeško bitje (znanstveno ime Homo sapiens sapiens) je dvonožni prvak, podvrsta vrste Homo sapiens (slovensko umni človek), ki spada med velike opice iz rodu Homo.
Poglej Selekcijski postopek in Človek
Biografija
Plutarhova ''Življenja'' v izdaji iz leta 1727 Biografija (iz grške besede Bios.
Poglej Selekcijski postopek in Biografija
Delo
Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.
Poglej Selekcijski postopek in Delo
Delodajalec
Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.
Poglej Selekcijski postopek in Delodajalec
Informacija
Informácija ima glede na kontekst različne pomene, ki pa so praviloma povezani s pojmi pomen, znanje, navodilo, komunikacija, predstavitev ali miselna spodbuda.
Poglej Selekcijski postopek in Informacija
Kompetence (kadrovsko področje)
Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.
Poglej Selekcijski postopek in Kompetence (kadrovsko področje)
Komuniciranje
Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.
Poglej Selekcijski postopek in Komuniciranje
Mimika
Mimika Mimika je gibanje telesa oziroma premikanje obraznih mišic kot izraz čustev oziroma duševnega razpoloženja.
Poglej Selekcijski postopek in Mimika
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Poglej Selekcijski postopek in Organizacija
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Poglej Selekcijski postopek in Podjetje
Poklic
Poklic je pojem, ki pomeni institucionalizirano sposobnost za opravljanje dejavnosti, za katero smo izučeni, vzgojeni oziroma izobraženi.
Poglej Selekcijski postopek in Poklic
Psiholog
Psiholog je oseba, ki deluje na področju psihologije.
Poglej Selekcijski postopek in Psiholog
Rokopis
Supraseljski kodeks iz konca 10. stoletja, hrani Narodna in univerzitetna knjižnica Rokopis ima v slovenščini več pomenov.
Poglej Selekcijski postopek in Rokopis
Stres
Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.
Poglej Selekcijski postopek in Stres
Zaposlitveni razgovor
Zaposlitveni razgovor je vnaprej dogovorjen pogovor med zaposlovalcem in iskalcem zaposlitve in je del izbirnega (selekcijskega) postopka, ki ga opravlja delodajalec, kadrovska služba ali druge agencije.
Poglej Selekcijski postopek in Zaposlitveni razgovor
Znanje
Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.
Poglej Selekcijski postopek in Znanje
Glej tudi
Organizacijska psihologija
Uporabna psihologija
Upravljanje človeških virov
Veda o menedžmentu
Vedenjske vede
Prav tako znan kot Izbirni postopek, Selekcijski postopki.