Hitreje kot brskalnik!
14 odnosi: Izobraževanje, Kadrovska služba, Kodeks oblačenja na delovnem mestu, Kompetence (kadrovsko področje), Komuniciranje, Nosečnost, Poklic, Razvoj človeških virov, Selekcijski postopek, Spolna usmerjenost, Stres, Tesnoba, Vedenje, Zdravje.
Izobraževanje
Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.
Novo!!: Zaposlitveni razgovor in Izobraževanje · Poglej več »
Kadrovska služba
Kadrovska služba (angleško Human Resource Department) je organizacijska enota znotraj podjetja oziroma druge oblike organizacije, ki izvaja naloge in funkcije kadrovskega managementa (tudi management kadrovskih virov, management človeških virov, upravljanje s človeškimi viri) (angleško ''Human Resource Management - HRM'') Merkač Skok, M. (2005).
Novo!!: Zaposlitveni razgovor in Kadrovska služba · Poglej več »
Kodeks oblačenja na delovnem mestu
Kodeks oblačenja so napisana, še pogosteje pa nenapisana pravila, ki se tičejo posameznikove obleke.
Novo!!: Zaposlitveni razgovor in Kodeks oblačenja na delovnem mestu · Poglej več »
Kompetence (kadrovsko področje)
Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.
Novo!!: Zaposlitveni razgovor in Kompetence (kadrovsko področje) · Poglej več »
Komuniciranje
Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.
Novo!!: Zaposlitveni razgovor in Komuniciranje · Poglej več »
Nosečnost
Ultrazvočna slika ploda v 14. tednu Nosečnost (strokovno tudi gravidnost ali gestacija) je obdobje nosečnice od oploditve jajčeca do poroda.
Novo!!: Zaposlitveni razgovor in Nosečnost · Poglej več »
Poklic
Poklic je pojem, ki pomeni institucionalizirano sposobnost za opravljanje dejavnosti, za katero smo izučeni, vzgojeni oziroma izobraženi.
Novo!!: Zaposlitveni razgovor in Poklic · Poglej več »
Razvoj človeških virov
Razvoj človeških virov (RČV, angl. Human Resource Development) Razvoj kadrov ali človeških virov je sistematičen in načrtovan proces priprave, izvajanja in nadzorovanja vseh kadrovsko – izobraževalnih postopkov in ukrepov, namenjenih strokovnemu, delovnemu in osebnostnemu razvoju zaposlenih.
Novo!!: Zaposlitveni razgovor in Razvoj človeških virov · Poglej več »
Selekcijski postopek
Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.
Novo!!: Zaposlitveni razgovor in Selekcijski postopek · Poglej več »
Spolna usmerjenost
Spolna usmerjenost ali spolna orientacija je pojem, ki se nanaša na posameznikov spolni nagon oz.
Novo!!: Zaposlitveni razgovor in Spolna usmerjenost · Poglej več »
Stres
Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.
Novo!!: Zaposlitveni razgovor in Stres · Poglej več »
Tesnoba
Tesnoba, anksioznost ali bojazen je občutje negotovosti, pričakovanja česa neugodnega, brez stvarnega zunanjega razloga, spremljano z vegetativnimi pojavi (npr. pospešen srčni utrip in pospešeno dihanje, drhtenje).
Novo!!: Zaposlitveni razgovor in Tesnoba · Poglej več »
Vedenje
Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.
Novo!!: Zaposlitveni razgovor in Vedenje · Poglej več »
Zdravje
Zdravje je stanje telesnega, duševnega in socialnega blagostanja, in ne le odsotnost bolezni ali napake.
Novo!!: Zaposlitveni razgovor in Zdravje · Poglej več »
