Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Kompetence (kadrovsko področje) in Selekcijski postopek

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kompetence (kadrovsko področje) in Selekcijski postopek

Kompetence (kadrovsko področje) vs. Selekcijski postopek

Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz. Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.

Podobnosti med Kompetence (kadrovsko področje) in Selekcijski postopek

Kompetence (kadrovsko področje) in Selekcijski postopek še 7 stvari v skupni (v Unijapedija): Delo, Komuniciranje, Organizacija, Podjetje, Poklic, Psiholog, Znanje.

Delo

Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.

Delo in Kompetence (kadrovsko področje) · Delo in Selekcijski postopek · Poglej več »

Komuniciranje

Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.

Kompetence (kadrovsko področje) in Komuniciranje · Komuniciranje in Selekcijski postopek · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Kompetence (kadrovsko področje) in Organizacija · Organizacija in Selekcijski postopek · Poglej več »

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Kompetence (kadrovsko področje) in Podjetje · Podjetje in Selekcijski postopek · Poglej več »

Poklic

Poklic je pojem, ki pomeni institucionalizirano sposobnost za opravljanje dejavnosti, za katero smo izučeni, vzgojeni oziroma izobraženi.

Kompetence (kadrovsko področje) in Poklic · Poklic in Selekcijski postopek · Poglej več »

Psiholog

Psiholog je oseba, ki deluje na področju psihologije.

Kompetence (kadrovsko področje) in Psiholog · Psiholog in Selekcijski postopek · Poglej več »

Znanje

Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.

Kompetence (kadrovsko področje) in Znanje · Selekcijski postopek in Znanje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Kompetence (kadrovsko področje) in Selekcijski postopek

Kompetence (kadrovsko področje) 58 odnose, medtem ko je Selekcijski postopek 16. Saj imajo skupno 7, indeks Jaccard je 9.46% = 7 / (58 + 16).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kompetence (kadrovsko področje) in Selekcijski postopek. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: