Podobnosti med Kompetence (kadrovsko področje) in Ustvarjalnost
Kompetence (kadrovsko področje) in Ustvarjalnost še 9 stvari v skupni (v Unijapedija): Inovacija, Kognicija, Komuniciranje, Motiviranje zaposlenih, Organizacija, Organizacijska kultura, Poklic, Učenje, Vrednota.
Inovacija
Inovácija ali novost, nov pojav, je lahko nova zamisel, nov proizvodni ali tehnološki postopek, nov izdelek ali predmet z novimi funkcijami.
Inovacija in Kompetence (kadrovsko področje) · Inovacija in Ustvarjalnost ·
Kognicija
Kognicija je skupina mentalnih procesov, ki vključuje pozornost, spomin, uporabo in razumevanje jezika, učenje, sklepanje, reševanje problemov in sprejemanje odločitev.
Kognicija in Kompetence (kadrovsko področje) · Kognicija in Ustvarjalnost ·
Komuniciranje
Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.
Kompetence (kadrovsko področje) in Komuniciranje · Komuniciranje in Ustvarjalnost ·
Motiviranje zaposlenih
Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.
Kompetence (kadrovsko področje) in Motiviranje zaposlenih · Motiviranje zaposlenih in Ustvarjalnost ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Kompetence (kadrovsko področje) in Organizacija · Organizacija in Ustvarjalnost ·
Organizacijska kultura
Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.
Kompetence (kadrovsko področje) in Organizacijska kultura · Organizacijska kultura in Ustvarjalnost ·
Poklic
Poklic je pojem, ki pomeni institucionalizirano sposobnost za opravljanje dejavnosti, za katero smo izučeni, vzgojeni oziroma izobraženi.
Kompetence (kadrovsko področje) in Poklic · Poklic in Ustvarjalnost ·
Učenje
Učenje je proces spreminjanja znanja ali vedenja, zaradi izkušenj, s trajnim učinkom.
Kompetence (kadrovsko področje) in Učenje · Ustvarjalnost in Učenje ·
Vrednota
Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.
Kompetence (kadrovsko področje) in Vrednota · Ustvarjalnost in Vrednota ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Kompetence (kadrovsko področje) in Ustvarjalnost imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Kompetence (kadrovsko področje) in Ustvarjalnost
Primerjava med Kompetence (kadrovsko področje) in Ustvarjalnost
Kompetence (kadrovsko področje) 58 odnose, medtem ko je Ustvarjalnost 29. Saj imajo skupno 9, indeks Jaccard je 10.34% = 9 / (58 + 29).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Kompetence (kadrovsko področje) in Ustvarjalnost. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: