Hitreje kot brskalnik!
32 odnosi: Agresivnost, Anksioznost na delovnem mestu, Brainstorming, Delovnik, Delovno okolje, Diskriminacija, Dobiček, Dražljaj, Frustracije in konflikti, Gnus, Jeza, Kompetence (kadrovsko področje), Komuniciranje, Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu, Motivacija, Nagrajevanje zaposlenih, Organizacija, Organizacijska klima, Podjetje, Povratna informacija v organizaciji, Sovraštvo, Strah, Strategija, Stres, Stres na delovnem mestu, Tekmovalnost, Tesnoba, Timsko delo, Učinkovitost, Vedenje, Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu, Zanikanje.
Agresivnost
Kitajskem Agresivnost je širši psihološki pojem, ki opredeljuje komponento posameznikove osebnosti.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Agresivnost · Poglej več »
Anksioznost na delovnem mestu
Anksioznost na delovnem mestu (tudi fobija/tesnobnost na delovnem mestu) je ena od disfunkcij človeka, ki posamezniku onemogoča normalno in učinkovito delovanje na delovnem mestu.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Anksioznost na delovnem mestu · Poglej več »
Brainstorming
Brainstorming ali možganska nevihta je skupinska tehnika za generacijo čim večjega števila novih idej za rešitev določenega problema.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Brainstorming · Poglej več »
Delovnik
Delovnik ali delavnik je oznaka dneva, v katerem je bil določen čas porabljen za delo.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Delovnik · Poglej več »
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Delovno okolje · Poglej več »
Diskriminacija
Diskriminacija pomeni neenako obravnavanje posameznika oz.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Diskriminacija · Poglej več »
Dobiček
Dobiček je razlika med prihodki in stroški.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Dobiček · Poglej več »
Dražljaj
Dražljáj ali stímulus je v fiziologiji določena količina kake energije, ki vpliva na čutilni receptor ali vzdražno tkivo, na primer bolečinski dražljaj, ki vpliva na receptorje za bolečino, ali vidni dražljaj, ki vpliva na mrežnico.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Dražljaj · Poglej več »
Frustracije in konflikti
Frustracija in konflikti so psihološke teme o človeški motivaciji.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Frustracije in konflikti · Poglej več »
Gnus
Gnus je vrsta emocionalne reakcije, ki vključuje odmik od osebe ali predmeta z močnim izrazom odpora, bodisi realnim ali igranim.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Gnus · Poglej več »
Jeza
Jeza je eno izmed osnovnih in enostavnih čustev.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Jeza · Poglej več »
Kompetence (kadrovsko področje)
Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Kompetence (kadrovsko področje) · Poglej več »
Komuniciranje
Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Komuniciranje · Poglej več »
Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu
Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu se nanaša na kakršnokoli namerno vedenje organizacijskega člana, ki ga delovna organizacija vidi kot nasprotujočega njenim legitimnim interesom.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Kontraproduktivno vedenje na delovnem mestu · Poglej več »
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Motivacija · Poglej več »
Nagrajevanje zaposlenih
Nagrajevanje zaposlenih je pomemben del upravljanja s človeškimi viri, saj ustrezen sistem nagrajevanja lahko motivira zaposlene, da s svojim delom čim bolj prispevajo k doseganju ciljev podjetja.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Nagrajevanje zaposlenih · Poglej več »
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Organizacija · Poglej več »
Organizacijska klima
Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Organizacijska klima · Poglej več »
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Podjetje · Poglej več »
Povratna informacija v organizaciji
Povratna informacija se nanaša na proces, ki spremlja posameznika pri njegovem delu ter mu tako omogoča izpopolnjevanje dela in doseganje zastavljenih ciljev.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Povratna informacija v organizaciji · Poglej več »
Sovraštvo
Kaj je sovraštvo? Ni lahko razmišljati o tej negativni temi.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Sovraštvo · Poglej več »
Strah
''Krik'', Edvard Munch, 1893. ''Strah'', slikarstvo Maria Jakunčikova, (1893-1895). Malo čustev ima takšen vpliv na naše obnašanje in počutje kot strahMusek, J. (2005).
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Strah · Poglej več »
Strategija
Strategija je dolgoročen načrt dejanj, potrebnih za reševanje problemov pri doseganju določenega cilja.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Strategija · Poglej več »
Stres
Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Stres · Poglej več »
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu · Poglej več »
Tekmovalnost
Tekmovalnost (s tujko kompetitivnost, iz latinske fraze »com-petere« – prizadevati si skupaj z nekom drugim« je osebnostna lastnost. Enotne definicije za pojem tekmovalnosti s psihološkega vidika ni, saj je za to potrebnih več znanstvenih raziskav in ugotovitev, ki bi lahko kljub kompleksnosti tekmovanja in pomenu za napredovanje posameznika podale definicijo tekmovanja za posamezno področje (Kobal Grum, 2008) Kobal Grum, D. (2008). Multidimenzionalni model samopodobe in tekmovalnosti. "Anthropos", 3-4 (211-212), 13-28.. Mnogi avtorji so skušali definirati pojem tekmovalnosti za posamezno področje in ugotoviti stopnjo ali indeks posameznikove tekmovalnosti, a je tekmovalnost potrebno raziskati in definirati interdisciplinarno.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Tekmovalnost · Poglej več »
Tesnoba
Tesnoba, anksioznost ali bojazen je občutje negotovosti, pričakovanja česa neugodnega, brez stvarnega zunanjega razloga, spremljano z vegetativnimi pojavi (npr. pospešen srčni utrip in pospešeno dihanje, drhtenje).
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Tesnoba · Poglej več »
Timsko delo
Tim sestavlja skupina ljudi, ki so povezani s skupnim namenom, za uresničitev točno določenega cilja.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Timsko delo · Poglej več »
Učinkovitost
Učinkovitost na splošno opredeljuje, do katere mere mere so čas, trud in stroški dobro porabljeni za načrtovano nalogo ali namen.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Učinkovitost · Poglej več »
Vedenje
Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Vedenje · Poglej več »
Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu
Čustvena inteligentnost ima velik vpliv na uspešnost na delovnem mestu.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Vpliv čustvene inteligentnosti na uspešnost na delovnem mestu · Poglej več »
Zanikanje
Zaníkanje je v psihologiji obrambni mehanizem, pri katerem se oseba sooči z dejstvom, ki je preveč boleče, da bi ga lahko sprejela, in ga namesto tega zanika ter kljub prepričljivim dokazom o nasprotnem trdi, da je neresnično.
Novo!!: Negativna čustva na delovnem mestu in Zanikanje · Poglej več »
