Podobnosti med Motivacija in Negativna čustva na delovnem mestu
Motivacija in Negativna čustva na delovnem mestu še 10 stvari v skupni (v Unijapedija): Agresivnost, Delovno okolje, Dražljaj, Kompetence (kadrovsko področje), Organizacija, Organizacijska klima, Podjetje, Tesnoba, Učinkovitost, Vedenje.
Agresivnost
Kitajskem Agresivnost je širši psihološki pojem, ki opredeljuje komponento posameznikove osebnosti.
Agresivnost in Motivacija · Agresivnost in Negativna čustva na delovnem mestu ·
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Delovno okolje in Motivacija · Delovno okolje in Negativna čustva na delovnem mestu ·
Dražljaj
Dražljáj ali stímulus je v fiziologiji določena količina kake energije, ki vpliva na čutilni receptor ali vzdražno tkivo, na primer bolečinski dražljaj, ki vpliva na receptorje za bolečino, ali vidni dražljaj, ki vpliva na mrežnico.
Dražljaj in Motivacija · Dražljaj in Negativna čustva na delovnem mestu ·
Kompetence (kadrovsko področje)
Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.
Kompetence (kadrovsko področje) in Motivacija · Kompetence (kadrovsko področje) in Negativna čustva na delovnem mestu ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Motivacija in Organizacija · Negativna čustva na delovnem mestu in Organizacija ·
Organizacijska klima
Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.
Motivacija in Organizacijska klima · Negativna čustva na delovnem mestu in Organizacijska klima ·
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Motivacija in Podjetje · Negativna čustva na delovnem mestu in Podjetje ·
Tesnoba
Tesnoba, anksioznost ali bojazen je občutje negotovosti, pričakovanja česa neugodnega, brez stvarnega zunanjega razloga, spremljano z vegetativnimi pojavi (npr. pospešen srčni utrip in pospešeno dihanje, drhtenje).
Motivacija in Tesnoba · Negativna čustva na delovnem mestu in Tesnoba ·
Učinkovitost
Učinkovitost na splošno opredeljuje, do katere mere mere so čas, trud in stroški dobro porabljeni za načrtovano nalogo ali namen.
Motivacija in Učinkovitost · Negativna čustva na delovnem mestu in Učinkovitost ·
Vedenje
Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.
Motivacija in Vedenje · Negativna čustva na delovnem mestu in Vedenje ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Motivacija in Negativna čustva na delovnem mestu imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Motivacija in Negativna čustva na delovnem mestu
Primerjava med Motivacija in Negativna čustva na delovnem mestu
Motivacija 62 odnose, medtem ko je Negativna čustva na delovnem mestu 32. Saj imajo skupno 10, indeks Jaccard je 10.64% = 10 / (62 + 32).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Motivacija in Negativna čustva na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: