Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Negativna čustva na delovnem mestu in Učinkovitost

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Negativna čustva na delovnem mestu in Učinkovitost

Negativna čustva na delovnem mestu vs. Učinkovitost

Negativna čustva so neprijetna kratkotrajna ali dolgotrajna stanja s spremenljivo intenzivnostjo Andrieş, A. M. (2011). Učinkovitost na splošno opredeljuje, do katere mere mere so čas, trud in stroški dobro porabljeni za načrtovano nalogo ali namen.

Podobnosti med Negativna čustva na delovnem mestu in Učinkovitost

Negativna čustva na delovnem mestu in Učinkovitost še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Negativna čustva na delovnem mestu in Učinkovitost

Negativna čustva na delovnem mestu 32 odnose, medtem ko je Učinkovitost 3. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (32 + 3).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Negativna čustva na delovnem mestu in Učinkovitost. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: