Podobnosti med Negativna čustva na delovnem mestu in Timsko delo
Negativna čustva na delovnem mestu in Timsko delo še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Kompetence (kadrovsko področje), Komuniciranje, Podjetje, Učinkovitost, Vedenje.
Kompetence (kadrovsko področje)
Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.
Kompetence (kadrovsko področje) in Negativna čustva na delovnem mestu · Kompetence (kadrovsko področje) in Timsko delo ·
Komuniciranje
Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.
Komuniciranje in Negativna čustva na delovnem mestu · Komuniciranje in Timsko delo ·
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Negativna čustva na delovnem mestu in Podjetje · Podjetje in Timsko delo ·
Učinkovitost
Učinkovitost na splošno opredeljuje, do katere mere mere so čas, trud in stroški dobro porabljeni za načrtovano nalogo ali namen.
Negativna čustva na delovnem mestu in Učinkovitost · Timsko delo in Učinkovitost ·
Vedenje
Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.
Negativna čustva na delovnem mestu in Vedenje · Timsko delo in Vedenje ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Negativna čustva na delovnem mestu in Timsko delo imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Negativna čustva na delovnem mestu in Timsko delo
Primerjava med Negativna čustva na delovnem mestu in Timsko delo
Negativna čustva na delovnem mestu 32 odnose, medtem ko je Timsko delo 28. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 8.33% = 5 / (32 + 28).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Negativna čustva na delovnem mestu in Timsko delo. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: