Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Negativna čustva na delovnem mestu in Timsko delo

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Negativna čustva na delovnem mestu in Timsko delo

Negativna čustva na delovnem mestu vs. Timsko delo

Negativna čustva so neprijetna kratkotrajna ali dolgotrajna stanja s spremenljivo intenzivnostjo Andrieş, A. M. (2011). Tim sestavlja skupina ljudi, ki so povezani s skupnim namenom, za uresničitev točno določenega cilja.

Podobnosti med Negativna čustva na delovnem mestu in Timsko delo

Negativna čustva na delovnem mestu in Timsko delo še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Kompetence (kadrovsko področje), Komuniciranje, Podjetje, Učinkovitost, Vedenje.

Kompetence (kadrovsko področje)

Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.

Kompetence (kadrovsko področje) in Negativna čustva na delovnem mestu · Kompetence (kadrovsko področje) in Timsko delo · Poglej več »

Komuniciranje

Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.

Komuniciranje in Negativna čustva na delovnem mestu · Komuniciranje in Timsko delo · Poglej več »

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Negativna čustva na delovnem mestu in Podjetje · Podjetje in Timsko delo · Poglej več »

Učinkovitost

Učinkovitost na splošno opredeljuje, do katere mere mere so čas, trud in stroški dobro porabljeni za načrtovano nalogo ali namen.

Negativna čustva na delovnem mestu in Učinkovitost · Timsko delo in Učinkovitost · Poglej več »

Vedenje

Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.

Negativna čustva na delovnem mestu in Vedenje · Timsko delo in Vedenje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Negativna čustva na delovnem mestu in Timsko delo

Negativna čustva na delovnem mestu 32 odnose, medtem ko je Timsko delo 28. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 8.33% = 5 / (32 + 28).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Negativna čustva na delovnem mestu in Timsko delo. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: