Kompetence (kadrovsko področje) in Negativna čustva na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Kompetence (kadrovsko področje) in Negativna čustva na delovnem mestu

Kompetence (kadrovsko področje) vs. Negativna čustva na delovnem mestu

Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz. Negativna čustva so neprijetna kratkotrajna ali dolgotrajna stanja s spremenljivo intenzivnostjo Andrieş, A. M. (2011).

Podobnosti med Kompetence (kadrovsko področje) in Negativna čustva na delovnem mestu

Kompetence (kadrovsko področje) in Negativna čustva na delovnem mestu še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Komuniciranje, Nagrajevanje zaposlenih, Organizacija, Podjetje, Vedenje.

Komuniciranje

Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.

Kompetence (kadrovsko področje) in Komuniciranje · Komuniciranje in Negativna čustva na delovnem mestu · Poglej več »

Nagrajevanje zaposlenih

Nagrajevanje zaposlenih je pomemben del upravljanja s človeškimi viri, saj ustrezen sistem nagrajevanja lahko motivira zaposlene, da s svojim delom čim bolj prispevajo k doseganju ciljev podjetja.

Kompetence (kadrovsko področje) in Nagrajevanje zaposlenih · Nagrajevanje zaposlenih in Negativna čustva na delovnem mestu · Poglej več »

Organizacija

Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.

Kompetence (kadrovsko področje) in Organizacija · Negativna čustva na delovnem mestu in Organizacija · Poglej več »

Podjetje

Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).

Kompetence (kadrovsko področje) in Podjetje · Negativna čustva na delovnem mestu in Podjetje · Poglej več »

Vedenje

Vedênje je izraz, ki se nanaša na sistem ali organizem, večinoma v povezavi s svojim okoljem, ki vključuje druge sisteme ali organizme.

Kompetence (kadrovsko področje) in Vedenje · Negativna čustva na delovnem mestu in Vedenje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Kaj Kompetence (kadrovsko področje) in Negativna čustva na delovnem mestu imajo skupnega
Kakšne so podobnosti med Kompetence (kadrovsko področje) in Negativna čustva na delovnem mestu

Primerjava med Kompetence (kadrovsko področje) in Negativna čustva na delovnem mestu

Kompetence (kadrovsko področje) 58 odnose, medtem ko je Negativna čustva na delovnem mestu 32. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 5.56% = 5 / (58 + 32).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Kompetence (kadrovsko področje) in Negativna čustva na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti