Kazalo
79 odnosi: Afera Watergate, Aids, Asertivnost, Avtoriteta, Berlinski zid, Bill Gates, Cerkev (organizacija), Delovna učinkovitost, Delovne vrednote, Denar, Diana Spencer, Družina, Družinsko podjetništvo, Ekstravertnost in introvertnost, Elektronska pošta, Franklin Delano Roosevelt, Frustracije in konflikti, George Smith Patton mlajši, Globalizacija, Hladna vojna, Informacija, Informacijsko-komunikacijska tehnologija, Internet, Investicija, Izrael, Izraelci, Kariera, Knjiga, Komuniciranje, Mati Terezija, Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu, Mentorstvo, Motiviranje zaposlenih, Narcizem, Organizacija, Osebnost, Plača, Podjetje, Poklic, Povratna informacija v organizaciji, Praksa, Produktivnost, Prostovoljstvo, Računalnik, Radio, Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, Samospoštovanje, Sistem kratkih sporočil, Skupina, Sleng, ... Razširi indeks (29 več) »
Afera Watergate
Poslovni kompleks Watergate, kjer se je zgodil vlom Afera Watergate je bil eden najhujših političnih škandalov v ameriški zgodovini, ki ga je sprožilo prijetje petih oseb, ki so vlomile v prostore Nacionalne komisije Demokratske stranke v poslovni stavbi Watergate v Washingtonu, 17.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Afera Watergate
Aids
Akvirírani imúnski deficítni sindróm, znan s kratico AIDS ali aids, ga poznamo tudi kot sindróm pridobljêne imúnske pomanjkljívosti, je spekter bolezenskih stanj, ki jih povzroči okužba z virusom humane imunske pomanjkljivosti (HIV).
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Aids
Asertivnost
Asertivnost je sposobnost odkritega izražanja lastnega mnenja, prepričanj, pravic, potreb ali čustev, pri čimer hkrati upoštevamo našega sogovornika.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Asertivnost
Avtoriteta
Avtoriteta je lastnost, ki jo lahko pripisujemo neki osebi ali ustanovi.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Avtoriteta
Berlinski zid
Potek Berlinskega zidu Berlinski zid (uradno ime, v prevodu antifašistična zaščitna ovira), je bila prepreka, dolga preko 150 km, ki je med letoma 1961 in 1989 delila vzhodni in zahodni Berlin.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Berlinski zid
Bill Gates
William Henry Gates III., splošno znan kot Bill Gates, ameriški programer in poslovnež, * 28. oktober 1955, Seattle, Washington, ZDA.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Bill Gates
Cerkev (organizacija)
Ušakov, ''Zadnja večerja'', 1685 Bazilika svetega Petra, VatikanBeseda Cerkev (pisana z veliko začetnico) označuje skupnost kristjanov in izhaja iz grške besede: kyriakon, ki pomeni »pripadajoči Gospodu«, oziroma iz nekoliko kasnejše grške besede: kyrikon (okrajšava za: kyrikon doma), ki pomeni »Gospodova hiša«.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Cerkev (organizacija)
Delovna učinkovitost
Delovna učinkovitost predstavlja kombinacijo delovnega potenciala (fizičnih sposobnosti, mentalnih sposobnosti, izobrazbe in delovnih izkušenj) ter značilnosti organizacije.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Delovna učinkovitost
Delovne vrednote
Delovne vrednote so dolgotrajna mnenja in občutki, ki opisujejo vedenje delavca na delovnem mestu in njegovo osebno prepričanje o svojih rezultatih.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Delovne vrednote
Denar
Vzorec slike izmišljene bančne kartice ATM (Automatic Teller Machine, slovensko bančni avtomat ali bankomat). Največji del svetovnega denarja obstaja le v obliki knjižnega denarja, ki se prenaša med finančnimi računalniki. Različne plastične kartice in druge naprave nudijo posameznim potrošnikom možnost, da takšen denar elektronsko nakažejo na svoje bančne račune in plačujejo iz njih brez uporabe gotovine.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Denar
Diana Spencer
Diana Spencer, valižanska princesa, znana tudi kot Diana Frances Spencer, princesa Diana, Lady Diana oziroma okrajšano Lady Di, valižanska princesa, * 1. julij 1961, Sandringham, Norfolk, Anglija, † 31. avgust 1997, Pariz, Francija.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Diana Spencer
Družina
Jožef Tominc - ''Pietro Stanislao Parisi z družino'' Družina je osnovna enota človeške družbe, čeprav jo v širšem smislu poznamo tudi v živalskem svetu, in je skupnost članov, ki jih vežejo bivanjske, prijateljske ali sorodstvene vezi.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Družina
Družinsko podjetništvo
Družinsko podjetništvo združuje tako I) družino, ki jo smatramo kot skupino ljudi, v kateri se rodimo, odrastemo, ki skrbi in nas varuje, kot II)podjetje, ki ga prav tako pojmujemo kot skupino ljudi oziroma kolektiv, ki jih povezuje interes do dela, s katerim si zaposleni, zagotovijo možnost za preživetje oziroma ustrezne življenjske pogoje.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Družinsko podjetništvo
Ekstravertnost in introvertnost
Ekstravertnost in introvertnost sta osebnostni lastnosti.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Ekstravertnost in introvertnost
Elektronska pošta
Elektrónska póšta (tudi é-póšta) je način sestavljanja, pošiljanja in sprejemanja sporočil po elektronskih komunikacijskih sistemih.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Elektronska pošta
Franklin Delano Roosevelt
Franklin Delano Roosevelt, ameriški politik, predsednik ZDA, pravnik, * 30. januar 1882, Hyde Park, New York, † 12. april 1945, Warm Springs, Georgia, ZDA.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Franklin Delano Roosevelt
Frustracije in konflikti
Frustracija in konflikti so psihološke teme o človeški motivaciji.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Frustracije in konflikti
George Smith Patton mlajši
George Smith Patton mlajši (izvirno George Smith Patton, Jr.), ameriški moderni peterobojec in general, * 11. november 1885, San Gabriel, Kalifornija, † 21. december 1945, Heidelberg, Nemčija.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in George Smith Patton mlajši
Globalizacija
Globalizacija je sklop sprememb v družbi, politiki in ekonomskem sistemu, ki so posledica razširjenega trgovanja in kulturnih izmenjav na globalni ravni.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Globalizacija
Hladna vojna
Hladna vojna je oznaka za napeto politično stanje med Združenimi državami Amerike in Sovjetsko zvezo z zavezniki obeh držav, Vzhodnim in Zahodnim blokom, ki se je začelo po koncu druge svetovne vojne.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Hladna vojna
Informacija
Informácija ima glede na kontekst različne pomene, ki pa so praviloma povezani s pojmi pomen, znanje, navodilo, komunikacija, predstavitev ali miselna spodbuda.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Informacija
Informacijsko-komunikacijska tehnologija
Informacijsko-komunikacijska tehnologija (IKT) je področje elektrotehnike in znanstvena veda, ki se nanaša na izdelke in prakse, ki se uporabljajo za prenos, shranjevanje, zapisovanje in druge vrste obdelav informacij.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Informacijsko-komunikacijska tehnologija
Internet
Vizualizacija različnih poti skozi del interneta Internet, medmrežje ali medomrežje (mednarodni izraz internet je skrajšan iz angleške besede »inter-network«) je v splošnem smislu računalniško omrežje, ki povezuje več omrežij.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Internet
Investicija
Investicija ali investiranje je termin s številnimi tesno povezanimi pomeni v gospodarstvu, trgovini, financah, in ekonomiji.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Investicija
Izrael
Izrael uradno Država Izrael (label) je visoko razvita bližnjevzhodna država.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Izrael
Izraelci
Izraelci so narod, ki danes primarno živi na območju Izraela, in ima okoli 7 milijonov pripadnikov.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Izraelci
Kariera
Kariera je izraz za uveljavitev, uspeh na kakem področju delovanja.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Kariera
Knjiga
Stare knjige Knjiga je zbirka popisanih, porisanih ali potiskanih listov iz papirja, pergamenta ali drugega materiala, na eni strani zvezanih skupaj in ovitih v platnice.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Knjiga
Komuniciranje
Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Komuniciranje
Mati Terezija
Mati Terezija, tudi Mati Tereza in sveta Terezija iz Kalkute, rojena kot Anjezë Gonxhe Bojaxhiu, albanska redovnica, ustanoviteljica reda Misijonark ljubezni ter svetnica, * 26. avgust 1910, Skopje, Otomanski imperij (danes Severna Makedonija) † 5. september 1997, Kalkuta, Indija.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Mati Terezija
Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu
Medgeneracijsko sodelovanje temelji na medgeneracijskem učenju, ki zagotavlja prenos, izmenjavo znanja in izkušenj na področju dela ter solidarno pomoč med generacijami.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu
Mentorstvo
Mentorstvo je proces, v katerem izkušenjsko bogat posameznik pomaga mlajšemu pri njegovem razvoju in napredku ter proces usmerjanja in vodenja mladega neizkušenega človeka z nasveti in pojasnili.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Mentorstvo
Motiviranje zaposlenih
Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Motiviranje zaposlenih
Narcizem
Narcizem je izraz, ki izvira iz grške mitologije.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Narcizem
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Organizacija
Osebnost
Osébnost je trajna, edinstvena celota vseh duševnih, vedenjskih in telesnih značilnosti posameznika.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Osebnost
Plača
Plača je izplačilo/znesek, ki ga zaposleni dobi za opravljeno (navadno) mesečno delo oz.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Plača
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Podjetje
Poklic
Poklic je pojem, ki pomeni institucionalizirano sposobnost za opravljanje dejavnosti, za katero smo izučeni, vzgojeni oziroma izobraženi.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Poklic
Povratna informacija v organizaciji
Povratna informacija se nanaša na proces, ki spremlja posameznika pri njegovem delu ter mu tako omogoča izpopolnjevanje dela in doseganje zastavljenih ciljev.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Povratna informacija v organizaciji
Praksa
Praksa (gr. πράξις, praxis.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Praksa
Produktivnost
Produktivnost je učinkovitost proizvodnje blaga ali storitev, izražena z nekim merilom.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Produktivnost
Prostovoljstvo
Prostovoljci pri delu Prostovoljstvo je oblika dela, za katerega oseba ne dobi plačila.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Prostovoljstvo
Računalnik
Računálnik je naprava ali sistem, ki je sposoben izvajati zaporedje operacij (algoritem).
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Računalnik
Radio
Starinski radijski sprejemnik Rádio (latinsko radius – žarek) je tehnologija, ki omogoča prenos signalov s prilagajanjem (modulacijo) elektromagnetnih valov, ki imajo manjše frekvence kot svetloba.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Radio
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem je koncept, ki vključuje ustrezno postavljanje prioritet med delom (kariero, službo) in življenjskim stilom (zdravje, družina, ugodje, osebnosten razvoj).
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem
Samospoštovanje
Sámospoštovánje je pojem, ki se uporablja v psihologiji in se nanaša na vrednostni vidik samopodobe.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Samospoštovanje
Sistem kratkih sporočil
SMS sporočilo na zaslonu mobilnega telefona Sistem kratkih sporočil (SMS - Tričrkovna kratica za Short Message Service) je del GSM sistema za izmenjavo do 160 črk dolgih sporočil med mobilnimi telefoni in standardiziran leta 1985.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Sistem kratkih sporočil
Skupina
Skupina je lahko.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Skupina
Sleng
Sleng je neformalna govorica, ki ni prepoznana kot standardna za jezik ali narečje govorca, a je razširjena v določenih okoljih ali/in kot izraz socialne pripadnosti.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Sleng
Spletna stran
Spletna stran je v računalništvu dokument z nadbesedilom, ki ga prikaže spletni brskalnik.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Spletna stran
Spletno družbeno omrežje
Spletna družbena omrežja (občasno, kadar ne gre po namenu ali obsegu za družbeni vidik, poimenovana socialna ali družabna omrežja) so aplikacije, spletne storitve, platforme ali strani, ki gradijo in odražajo družbene mreže ali družbene odnose med ljudmi, ki imajo npr.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Spletno družbeno omrežje
Stališče
Stališča so celote prepričanj, vrednostnih ocen in čustev v odnosu do različnih socialnih situacij in objektov, ki delujejo kot trajna pripravljenost za določen način vedenja.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Stališče
Stres
Stres je pojem iz psihologije in biologije, beseda je bila prvič uvedena leta 1930.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Stres
Sveto pismo
Naslovnica Dalmatinove BiblijeDalmatinovem prevodu celotnega Svetega pisma Sveto pismo ali Biblija (iz starogrške besede: biblia, kar pomeni knjige) je sveta knjiga krščanstva.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Sveto pismo
Tehnologija
Tehnologíja (tehnología.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Tehnologija
Telefon
Prvi Iskrin avtomatski telefonski aparat brez zemeljske tipke ATA2, od 1949 dalje Telefon (in) je telekomunikacijska naprava za sprejem in oddajo zvoka (običajno govora) na veliko razdaljo.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Telefon
Televizija
Televizija iz leta 1950 Braun HF1 iz leta 1958 Televizíja (tudi televízija) (z znano kratico TV) je tehnologija prenosa negibnih ali gibajočih se slik in zvoka na daljavo.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Televizija
Timsko delo
Tim sestavlja skupina ljudi, ki so povezani s skupnim namenom, za uresničitev točno določenega cilja.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Timsko delo
Trg dela
Trg dela je trgovanje z delovnimi storitvami.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Trg dela
Ustvarjalnost v organizaciji
Ustvarjálnost v organizácijah je proces, temelječ na ustvarjalnem logičnem mišljenju.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Ustvarjalnost v organizaciji
Vesolje
Galaksije lesores, Pariz 1888, barve Heikenwaelder Hugo, Dunaj 1998 Vesólje ali vsemírje je pojem, s katerim so v prvi polovici 20.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Vesolje
Vietnamska vojna
Vietnamska vojna (znana tudi kot druga indokitajska vojna) je bil vojaški spopad med Severnim Vietnamom na eni strani ter ZDA in Južnim Vietnamom na drugi strani, ki je potekal na ozemljih današnjega Vietnama, Laosa in Kambodže.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Vietnamska vojna
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Vodenje
Vrednota
Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Vrednota
Vseživljenjsko učenje
Vseživljenjsko učenje (VŽU) v današnji družbi zaradi potrebe trga in iskalcev zaposlitve ne predstavlja več neznanke oziroma.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Vseživljenjsko učenje
Winston Churchill
The Right Honourable sir Winston Leonard Spencer Churchill, britanski novinar, častnik, državnik, slikar, pisatelj, nobelovec, * 30. november 1874, Blenheim Palace, Woodstock, grofija Oxfordshire, Anglija, † 24. januar 1965, London.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Winston Churchill
World Trade Center
Zračni posnetek World Trade Centra z jugozahoda, marca 2001. Vidnih je vseh sedem takratnih stavb. World Trade Center (okrajšano WTC, dobesedno svetovni trgovinski center) je bil kompleks sedmih poslovnih stavb v južnem delu newyorške četrti Manhattan, ki je bil odprt 4.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in World Trade Center
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih
Združene države Amerike
Združene države Amerike (tudi Združene države, ZDA; angleško United States of America) so zvezna republika v Severni Ameriki, sestavljena iz 50 zveznih držav (48 geografsko povezanih in dveh ločenih zveznih držav).
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Združene države Amerike
Znanstvena revija
Univerze baskovske države Znanstvena revija je periodična publikacija, ki jo izdaja akademska ali druga znanstvena ustanova, v njej pa so objavljeni članki, ki opisujejo nova znanstvena odkritja, zaradi česar so bistvenega pomena za napredek znanosti.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in Znanstvena revija
1922
1922 (MCMXXII) je bilo navadno leto, ki se je po gregorijanskem koledarju začelo na nedeljo.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in 1922
1945
1945 (MCMXLV) je bilo navadno leto, ki se je po gregorijanskem koledarju začelo na ponedeljek.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in 1945
1946
1946 (MCMXLVI) je bilo navadno leto, ki se je po gregorijanskem koledarju začelo na torek.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in 1946
1964
1964 (MCMLXIV) je bilo prestopno leto, ki se je po gregorijanskem koledarju začelo na sredo.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in 1964
1965
1965 (MCMLXV) je bilo navadno leto, ki se je po gregorijanskem koledarju začelo na petek.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in 1965
1980
1980 (MCMLXXX) je bilo prestopno leto, ki se je po gregorijanskem koledarju začelo na torek.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in 1980
1981
1981 (MCMLXXXI) je bilo navadno leto, ki se je po gregorijanskem koledarju začelo na četrtek.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in 1981
2000
2000 (MM) je bilo prestopno leto, ki se je po gregorijanskem koledarju začelo na soboto.
Poglej Generacijske razlike na delovnem mestu in 2000