Kazalo
22 odnosi: Delovno okolje, Domišljija, Inovacija, Inovativno vodenje, Količina, Konkurenca, Kreativno oglaševanje, Logika, Mehanika, Menedžment, Organizacija, Pesimizem, Philips, Problem, Talent (sposobnost), Tehnika, Timsko delo, Ustvarjalnost, Vodenje, Zmnožek, Znanje, Znanstvena metoda.
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Delovno okolje
Domišljija
Domišljíja (tudi imaginácija, fantazíja) je zmožnost zamišljanja novih predstav neodvisno od čutenja.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Domišljija
Inovacija
Inovácija ali novost, nov pojav, je lahko nova zamisel, nov proizvodni ali tehnološki postopek, nov izdelek ali predmet z novimi funkcijami.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Inovacija
Inovativno vodenje
Inovativno vodenje je način vodenja v organizacijah.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Inovativno vodenje
Količina
Količina ali kvantiteta je lastnost, ki lahko obstaja kot množina ali velikost, ki ponazarja nezveznost in zveznost.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Količina
Konkurenca
thumb Konkurenca pomeni tekmovanje med posamezniki, skupinami, narodi, živalimi, itd.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Konkurenca
Kreativno oglaševanje
Kreativno oglaševanje je oglaševanje, pri katerem je poudarjen element kreativnosti, s katero z upoštevanjem pravil privabimo in obdržimo ciljno skupino potrošnikov ter ji predstavimo koristi, ki jih izdelek zanjo prinaša.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Kreativno oglaševanje
Logika
Lógika (grško: lógos - beseda, smisel, misel, načelo) je filozofski nauk o mišljenju ter njegovih zakonitostih.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Logika
Mehanika
Mehánika (mehaniké), tudi klásična mehánika, kadar želimo poudariti razlikovanje od kvantne ali relativistične mehanike, je veja fizike, ki obravnava gibanje in mirovanje teles ter gibanje le-teh pod vplivom sil.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Mehanika
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Menedžment
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Organizacija
Pesimizem
Pesimizem je lahko.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Pesimizem
Philips
Gerard Philips - ustanovitelj podjetja Koninklijke Philips N.V. ali samo Philips je nizozemska korporacija s sedežem v Amsterdamu.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Philips
Problem
Problém (starogrško πρόβλημα: próblēma) je nerešena naloga ali neželen položaj.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Problem
Talent (sposobnost)
Talènt, dár ali velíki dár je prirojena nadarjenost za določeno umsko ali fizično dejavnost.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Talent (sposobnost)
Tehnika
zgodovini. Ta primerek je razstavljen v veži glavne stavbe Višje šole za industrijsko načrtovanje (ETSIIM) v Madridu Téhnika (téhnē - umetnost, spretnost, veščina) je uporaba znanosti, oziroma točneje naravoslovja in matematike, za potrebe človeštva, predvsem v gospodarstvu.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Tehnika
Timsko delo
Tim sestavlja skupina ljudi, ki so povezani s skupnim namenom, za uresničitev točno določenega cilja.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Timsko delo
Ustvarjalnost
Ustvarjalnost ali kreativnost je sposobnost za ustvarjanje del, ki so nova (originalna in nepričakovana) ter primerna (uporabna, se prilegajo omejitvam naloge).
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Ustvarjalnost
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Vodenje
Zmnožek
Zmnóžek ali prodúkt je v matematiki rezultat deljenja ali izraz, ki označuje delitelje, na katerih se izvaja množenje.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Zmnožek
Znanje
Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Znanje
Znanstvena metoda
Znánstvena metóda je skupno ime za tehnike preučevanja pojavov, pridobivanja novega znanja ali popravljanja in povezovanja že pridobljenega znanja.
Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Znanstvena metoda