Podobnosti med Timsko delo in Ustvarjalnost v organizaciji
Timsko delo in Ustvarjalnost v organizaciji še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Menedžment, Problem, Vodenje, Znanje.
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Menedžment in Timsko delo · Menedžment in Ustvarjalnost v organizaciji ·
Problem
Problém (starogrško πρόβλημα: próblēma) je nerešena naloga ali neželen položaj.
Problem in Timsko delo · Problem in Ustvarjalnost v organizaciji ·
Vodenje
Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.
Timsko delo in Vodenje · Ustvarjalnost v organizaciji in Vodenje ·
Znanje
Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.
Timsko delo in Znanje · Ustvarjalnost v organizaciji in Znanje ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Timsko delo in Ustvarjalnost v organizaciji imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Timsko delo in Ustvarjalnost v organizaciji
Primerjava med Timsko delo in Ustvarjalnost v organizaciji
Timsko delo 28 odnose, medtem ko je Ustvarjalnost v organizaciji 22. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 8.00% = 4 / (28 + 22).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Timsko delo in Ustvarjalnost v organizaciji. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: