Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Timsko delo in Ustvarjalnost v organizaciji

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Timsko delo in Ustvarjalnost v organizaciji

Timsko delo vs. Ustvarjalnost v organizaciji

Tim sestavlja skupina ljudi, ki so povezani s skupnim namenom, za uresničitev točno določenega cilja. Ustvarjálnost v organizácijah je proces, temelječ na ustvarjalnem logičnem mišljenju.

Podobnosti med Timsko delo in Ustvarjalnost v organizaciji

Timsko delo in Ustvarjalnost v organizaciji še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Menedžment, Problem, Vodenje, Znanje.

Menedžment

Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.

Menedžment in Timsko delo · Menedžment in Ustvarjalnost v organizaciji · Poglej več »

Problem

Problém (starogrško πρόβλημα: próblēma) je nerešena naloga ali neželen položaj.

Problem in Timsko delo · Problem in Ustvarjalnost v organizaciji · Poglej več »

Vodenje

Vodenje, s pomenom vodenja ljudi je sestavni del upravljanja (menedžmenta) organizacije.

Timsko delo in Vodenje · Ustvarjalnost v organizaciji in Vodenje · Poglej več »

Znanje

Znánje je skupek urejenih informacij, ki privedejo do razumevanja.

Timsko delo in Znanje · Ustvarjalnost v organizaciji in Znanje · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Timsko delo in Ustvarjalnost v organizaciji

Timsko delo 28 odnose, medtem ko je Ustvarjalnost v organizaciji 22. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 8.00% = 4 / (28 + 22).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Timsko delo in Ustvarjalnost v organizaciji. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: