Ustvarjalnost v organizaciji

Ustvarjálnost v organizácijah je proces, temelječ na ustvarjalnem logičnem mišljenju.

Kazalo

10 odnosi: Delovne vrednote, Formalizacija poslovanja, Generacija Y na delovnem mestu, Generacijske razlike na delovnem mestu, Osebnostne lastnosti vodje, Razvoj vodij, Učeča se organizacija, Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu, Ustvarjalnost, Vseživljenjsko učenje.

Delovne vrednote

Delovne vrednote so dolgotrajna mnenja in občutki, ki opisujejo vedenje delavca na delovnem mestu in njegovo osebno prepričanje o svojih rezultatih.

Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Delovne vrednote

Formalizacija je eden izmed vidikov organizacijske strukture (druga dva sta centralizacija in kompleksnost), ki določa obseg, v katerem so postopki, pravila in politika organizacije ter opisi delovnih nalog jasno izraženi ter zapisani.

Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Formalizacija poslovanja

Generacija Y na delovnem mestu

Generacija Y, tudi "milenijci, neksterji, ipsilonarji" (ang. "Generation Y" or "Milennials"), so otroci blaginje in so nova prihajajoča delovna moč.

Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Generacija Y na delovnem mestu

Generacijske razlike na delovnem mestu

Generacijske razlike na delovnem mestu se kažejo predvsem v vrednotah in načinu dela različnih generacij in lahko predstavljajo oteženo delo ali načine komuniciranja, če se jih ne zavedamo.

Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Generacijske razlike na delovnem mestu

Osebnostne lastnosti vodje

Vodenje opredelimo kot eno od štirih funkcij v procesu menedžmenta, ki obsega še planiranje (določanje ciljev in načinov za njihovo doseganje), organiziranje (določanje odgovornosti za izpolnitev nalog) in kontroliranje (nadzor aktivnosti in izvajanje korekcij).

Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Osebnostne lastnosti vodje

Razvoj vodij

Razvoj vodij je proces razvijanja določenih kompetenc, ki jih določimo kot pomembne za uspešno vodenje pri nekem posamezniku.

Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Razvoj vodij

Učeča se organizacija

Učečo se organizacijo je zasnoval Peter Senge.

Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Učeča se organizacija

Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu

Sodobna delovna okolja od posameznika zahtevajo vedno večjo zmogljivost, učinkovitost in storilnost.

Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Uporaba substanc za izboljšanje učinkovitosti na delovnem mestu

Ustvarjalnost

Ustvarjalnost ali kreativnost je sposobnost za ustvarjanje del, ki so nova (originalna in nepričakovana) ter primerna (uporabna, se prilegajo omejitvam naloge).

Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Ustvarjalnost

Vseživljenjsko učenje

Vseživljenjsko učenje (VŽU) v današnji družbi zaradi potrebe trga in iskalcev zaposlitve ne predstavlja več neznanke oziroma.

Poglej Ustvarjalnost v organizaciji in Vseživljenjsko učenje

Unijapedija je koncept, zemljevid ali semantično mrežo, organizirano kot enciklopedije - slovar. To je na kratko opredelitev vsakega koncepta in njegovih odnosov.

To je velikanski spletni mentalni zemljevid, ki služi kot osnova za koncept diagramov. To je prost za uporabo in vsak članek ali dokument, ki se lahko prenese. To je orodje, vir ali predlog za študije, raziskave, izobraževanje, učenje in poučevanje, ki jih učitelji, vzgojitelji, dijaki ali študenti lahko uporablja; Za akademskega sveta: za šolo, primarno, sekundarno, gimnazije, srednje tehnične stopnje, šole, univerze, dodiplomski, magistrski ali doktorski stopinj; za papir, poročil, projektov, idej, dokumentacije, raziskav, povzetkov, ali teze. Tu je definicija, razlaga, opis ali pomen vsakega pomembno, na kateri želite informacije in seznam njihovih povezanih konceptov kot pojmovnika. Na voljo v Slovenski, Angleščina, Španski, Portugalski, Japonski, Kitajski, Francosko, Nemški, Italijansko, Poljski, Nizozemski, Rusko, Arabsko, Hindi, Švedski, Ukrajinski, Madžarski, Katalonščina, Češka, Hebrejščina, Danski, Finski, Indonezijski, Norveški, Romunščina, Turški, Vietnamščina, Korejščina, Thai, Grški, Bolgarski, Hrvaški, Slovak, Litvanski, Filipino, Latvijski in Estonski Več jezikov kmalu.

Informacije temeljijo na člankih iz Wikipedije in drugih projektov Wikimedia in so na voljo pod licenco Creative Commons Priznanje-Deljenje pod enakimi pogoji.

Fundacija Wikimedia ne podpira in ni povezana z Unijapedija.

Google Play, Android in logotip Googla Play sta blagovni znamki podjetja Google Inc.

Pravilnik o zasebnosti