Kazalo
16 odnosi: Anksioznost na delovnem mestu, Depresija na delovnem mestu, Diskriminacija na delovnem mestu, Družbeni spol, Komunikacija na delovnem mestu, Konflikt na delovnem mestu, Mediacija, Nadlegovanje podrejenih, Nasilje na delovnem mestu, Pogajanje, Posttravmatska stresna motnja, Psihometrija, Psihosomatika, Samopodoba, Spolna zloraba, Travma.
- Organizacijsko vedenje
- Poslovna etika
- Zloraba
Anksioznost na delovnem mestu
Anksioznost na delovnem mestu (tudi fobija/tesnobnost na delovnem mestu) je ena od disfunkcij človeka, ki posamezniku onemogoča normalno in učinkovito delovanje na delovnem mestu.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Anksioznost na delovnem mestu
Depresija na delovnem mestu
Depresija je dandanes ena najpogostejših psihičnih motenj, ki se pojavljajo na delovnem mestu.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Depresija na delovnem mestu
Diskriminacija na delovnem mestu
Diskriminacija na delovnem mestu je diskriminacija na različnih področjih dela, kot so zaposlovanje, napredovanje, izobraževanje, usposabljanje, prekvalifikacija, plača in drugi prejemki, odsotnost z dela, delovni odnosi, delovne naloge, delovne razmere, delovni čas ter prenehanje delovnega razmerja.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Diskriminacija na delovnem mestu
Družbeni spol
Simbola družbenih spolov. Rdeči je ženski simbol Venere. Modri pa predstavlja moški simbol Marsa. Družbeni spol je nabor značilnosti, ki se nanašajo na moškost in ženskost in ki ju razlikujejo med seboj.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Družbeni spol
Komunikacija na delovnem mestu
Beseda komunikacija izhaja iz latinščine (communis) in pomeni »deliti«.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Komunikacija na delovnem mestu
Konflikt na delovnem mestu
Konflikt je v širšem pomenu besede vsako srečanje neusklajenih dejavnikov oziroma soočenje neusklajenosti ali neharmonija.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Konflikt na delovnem mestu
Mediacija
Mediacija je postopek reševanja sporov med dvema (ali več) strankami, ki ga vodi mediator.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Mediacija
Nadlegovanje podrejenih
Nadlegovanje podrejenih je nadlegovanje ali nezaželeno pozornost politične narave, se pogosto pojavljajo v okolju, delovnem mestu, vključno z bolnišnicami, šolami in univerzami.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Nadlegovanje podrejenih
Nasilje na delovnem mestu
Nasilje na delovnem mestu vključuje fizični napad, ogrožujoče obnašanje, nadlegovanje ali verbalna zloraba, delovno mesto pa je lahko katerakoli lokacija, začasna ali permanentna, kjer zaposleni opravlja službeno dolžnost.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Nasilje na delovnem mestu
Pogajanje
Pogajanje je proces, kjer zainteresirani strani razrešujeta spore, soglašata glede nadaljnjih smernic razvoja akcij, trgujeta za individualno ali kolektivno prednost in/ali poizkušata izoblikovati rezultate v obojestransko korist.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Pogajanje
Posttravmatska stresna motnja
Posttravmatska stresna motnja (PTSM) je intenzivna tesnobna reakcija, ki je posledica preživetja izjemno hudega dogodka, travme.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Posttravmatska stresna motnja
Psihometrija
Psihometrija je veda znotraj psihologije, ki se ukvarja s konstrukcijo in evalvacijo psiholoških testov.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Psihometrija
Psihosomatika
Psihosomatika je mejno raziskovalno in terapevtsko področje psihologije/psihiatrije in somatičnih medicinskih vej, zlasti interne medicine; obravnava predvsem takšne motnje, ki se pojmujejo kot posledica aktualnih ali preteklih emocionalnih konfliktov: ~ obstipacije, ~ omedlevice...
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Psihosomatika
Samopodoba
Samopodoba je celota predstav, stališč, potez, lastnosti, mnenj in drugih psihičnih vsebin, ki jih človek pripisuje samemu sebi.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Samopodoba
Spolna zloraba
Spolna zloraba je dejanje ali ravnanje, s katerim oseba prisili drugo osebo k spolnim stikom ali spolnemu občevanju.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Spolna zloraba
Travma
Trávma je lahko.
Poglej Čustvena zloraba na delovnem mestu in Travma