Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Konflikt na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Konflikt na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu

Konflikt na delovnem mestu vs. Čustvena zloraba na delovnem mestu

Konflikt je v širšem pomenu besede vsako srečanje neusklajenih dejavnikov oziroma soočenje neusklajenosti ali neharmonija. Izraz »zloraba« se nanaša na resne in dolgotrajne učinke na ljudi, ki so vidni iz pisnih ali ustnih opisov ljudi.

Podobnosti med Konflikt na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu

Konflikt na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu še 2 stvari v skupni (v Unijapedija): Komunikacija na delovnem mestu, Mediacija.

Komunikacija na delovnem mestu

Beseda komunikacija izhaja iz latinščine (communis) in pomeni »deliti«.

Komunikacija na delovnem mestu in Konflikt na delovnem mestu · Komunikacija na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu · Poglej več »

Mediacija

Mediacija je postopek reševanja sporov med dvema (ali več) strankami, ki ga vodi mediator.

Konflikt na delovnem mestu in Mediacija · Mediacija in Čustvena zloraba na delovnem mestu · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Konflikt na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu

Konflikt na delovnem mestu 13 odnose, medtem ko je Čustvena zloraba na delovnem mestu 16. Saj imajo skupno 2, indeks Jaccard je 6.90% = 2 / (13 + 16).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Konflikt na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: