Kazalo
15 odnosi: Alkoholizem, Biološki spol, Diskriminacija, Etnična skupina, Konflikt na delovnem mestu, Mobing, Nestabilnost, Organizacijska psihologija, Predsodek, Psihosomatika, Samospoštovanje, Spolna zloraba, Spolno nadlegovanje na delovnem mestu, Stereotip, Stres na delovnem mestu.
Alkoholizem
Alkoholízem ima več nasprotujočih si opredelitev.
Poglej Nasilje na delovnem mestu in Alkoholizem
Biološki spol
Samec in samica fazana se na zunaj razlikujeta tako po velikosti kot po obarvanosti Biolóški spôl je posledica kombiniranja genetskih lastnosti organizmov pri spolnem razmnoževanju, pri katerem pride do diferenciacije v moško ali žensko obliko (spol).
Poglej Nasilje na delovnem mestu in Biološki spol
Diskriminacija
Diskriminacija pomeni neenako obravnavanje posameznika oz.
Poglej Nasilje na delovnem mestu in Diskriminacija
Etnična skupina
Etnična skupina (tudi etnija) je skupina, ki se po kulturnih potezah, lastnim njenim pripadnikom, razlikuje od drugih skupin.
Poglej Nasilje na delovnem mestu in Etnična skupina
Konflikt na delovnem mestu
Konflikt je v širšem pomenu besede vsako srečanje neusklajenih dejavnikov oziroma soočenje neusklajenosti ali neharmonija.
Poglej Nasilje na delovnem mestu in Konflikt na delovnem mestu
Mobing
Móbing (izvirno) oz.
Poglej Nasilje na delovnem mestu in Mobing
Nestabilnost
Nèstabílnost v sistemih je v splošnem označena za učinke ali notranja stanja, ki narastejo brez mej.
Poglej Nasilje na delovnem mestu in Nestabilnost
Organizacijska psihologija
Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.
Poglej Nasilje na delovnem mestu in Organizacijska psihologija
Predsodek
Predsodki so nepreverjena in neutemeljena stališča do socialnih skupin ali do različnih drugih stvari, dejavnosti ali idej.
Poglej Nasilje na delovnem mestu in Predsodek
Psihosomatika
Psihosomatika je mejno raziskovalno in terapevtsko področje psihologije/psihiatrije in somatičnih medicinskih vej, zlasti interne medicine; obravnava predvsem takšne motnje, ki se pojmujejo kot posledica aktualnih ali preteklih emocionalnih konfliktov: ~ obstipacije, ~ omedlevice...
Poglej Nasilje na delovnem mestu in Psihosomatika
Samospoštovanje
Sámospoštovánje je pojem, ki se uporablja v psihologiji in se nanaša na vrednostni vidik samopodobe.
Poglej Nasilje na delovnem mestu in Samospoštovanje
Spolna zloraba
Spolna zloraba je dejanje ali ravnanje, s katerim oseba prisili drugo osebo k spolnim stikom ali spolnemu občevanju.
Poglej Nasilje na delovnem mestu in Spolna zloraba
Spolno nadlegovanje na delovnem mestu
Spolno nadlegovanje in nadlegovanje zaradi spola na delovnem mestu predstavljata velik problem današnje družbe.
Poglej Nasilje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu
Stereotip
norega znanstvenika Stereotip je v obliki sodb posplošeno predstavljanje ali dojemanje družbenih pojavov, družbenih skupin in njihovih pripadnikov.
Poglej Nasilje na delovnem mestu in Stereotip
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.