Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Mobing in Nasilje na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Mobing in Nasilje na delovnem mestu

Mobing vs. Nasilje na delovnem mestu

Móbing (izvirno) oz. Nasilje na delovnem mestu vključuje fizični napad, ogrožujoče obnašanje, nadlegovanje ali verbalna zloraba, delovno mesto pa je lahko katerakoli lokacija, začasna ali permanentna, kjer zaposleni opravlja službeno dolžnost.

Podobnosti med Mobing in Nasilje na delovnem mestu

Mobing in Nasilje na delovnem mestu pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Diskriminacija.

Diskriminacija

Diskriminacija pomeni neenako obravnavanje posameznika oz.

Diskriminacija in Mobing · Diskriminacija in Nasilje na delovnem mestu · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Mobing in Nasilje na delovnem mestu

Mobing 57 odnose, medtem ko je Nasilje na delovnem mestu 15. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 1.39% = 1 / (57 + 15).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Mobing in Nasilje na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: