Podobnosti med Nasilje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu
Nasilje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Diskriminacija, Mobing, Predsodek, Spolno nadlegovanje na delovnem mestu.
Diskriminacija
Diskriminacija pomeni neenako obravnavanje posameznika oz.
Diskriminacija in Nasilje na delovnem mestu · Diskriminacija in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu ·
Mobing
Móbing (izvirno) oz.
Mobing in Nasilje na delovnem mestu · Mobing in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu ·
Predsodek
Predsodki so nepreverjena in neutemeljena stališča do socialnih skupin ali do različnih drugih stvari, dejavnosti ali idej.
Nasilje na delovnem mestu in Predsodek · Predsodek in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu ·
Spolno nadlegovanje na delovnem mestu
Spolno nadlegovanje in nadlegovanje zaradi spola na delovnem mestu predstavljata velik problem današnje družbe.
Nasilje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu · Spolno nadlegovanje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Nasilje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Nasilje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu
Primerjava med Nasilje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu
Nasilje na delovnem mestu 15 odnose, medtem ko je Spolno nadlegovanje na delovnem mestu 106. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 3.31% = 4 / (15 + 106).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Nasilje na delovnem mestu in Spolno nadlegovanje na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: