Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Nasilje na delovnem mestu in Predsodek

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Nasilje na delovnem mestu in Predsodek

Nasilje na delovnem mestu vs. Predsodek

Nasilje na delovnem mestu vključuje fizični napad, ogrožujoče obnašanje, nadlegovanje ali verbalna zloraba, delovno mesto pa je lahko katerakoli lokacija, začasna ali permanentna, kjer zaposleni opravlja službeno dolžnost. Predsodki so nepreverjena in neutemeljena stališča do socialnih skupin ali do različnih drugih stvari, dejavnosti ali idej.

Podobnosti med Nasilje na delovnem mestu in Predsodek

Nasilje na delovnem mestu in Predsodek še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Diskriminacija, Etnična skupina, Stereotip.

Diskriminacija

Diskriminacija pomeni neenako obravnavanje posameznika oz.

Diskriminacija in Nasilje na delovnem mestu · Diskriminacija in Predsodek · Poglej več »

Etnična skupina

Etnična skupina (tudi etnija) je skupina, ki se po kulturnih potezah, lastnim njenim pripadnikom, razlikuje od drugih skupin.

Etnična skupina in Nasilje na delovnem mestu · Etnična skupina in Predsodek · Poglej več »

Stereotip

norega znanstvenika Stereotip je v obliki sodb posplošeno predstavljanje ali dojemanje družbenih pojavov, družbenih skupin in njihovih pripadnikov.

Nasilje na delovnem mestu in Stereotip · Predsodek in Stereotip · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Nasilje na delovnem mestu in Predsodek

Nasilje na delovnem mestu 15 odnose, medtem ko je Predsodek 59. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 4.05% = 3 / (15 + 59).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Nasilje na delovnem mestu in Predsodek. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: