Nasilje na delovnem mestu in Psihosomatika
Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.
Razlika med Nasilje na delovnem mestu in Psihosomatika
Nasilje na delovnem mestu vs. Psihosomatika
Nasilje na delovnem mestu vključuje fizični napad, ogrožujoče obnašanje, nadlegovanje ali verbalna zloraba, delovno mesto pa je lahko katerakoli lokacija, začasna ali permanentna, kjer zaposleni opravlja službeno dolžnost. Psihosomatika je mejno raziskovalno in terapevtsko področje psihologije/psihiatrije in somatičnih medicinskih vej, zlasti interne medicine; obravnava predvsem takšne motnje, ki se pojmujejo kot posledica aktualnih ali preteklih emocionalnih konfliktov: ~ obstipacije, ~ omedlevice...
Podobnosti med Nasilje na delovnem mestu in Psihosomatika
Nasilje na delovnem mestu in Psihosomatika še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Nasilje na delovnem mestu in Psihosomatika imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Nasilje na delovnem mestu in Psihosomatika
Primerjava med Nasilje na delovnem mestu in Psihosomatika
Nasilje na delovnem mestu 15 odnose, medtem ko je Psihosomatika 0. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (15 + 0).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Nasilje na delovnem mestu in Psihosomatika. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:
