Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Anksioznost na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Anksioznost na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu

Anksioznost na delovnem mestu vs. Čustvena zloraba na delovnem mestu

Anksioznost na delovnem mestu (tudi fobija/tesnobnost na delovnem mestu) je ena od disfunkcij človeka, ki posamezniku onemogoča normalno in učinkovito delovanje na delovnem mestu. Izraz »zloraba« se nanaša na resne in dolgotrajne učinke na ljudi, ki so vidni iz pisnih ali ustnih opisov ljudi.

Podobnosti med Anksioznost na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu

Anksioznost na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Anksioznost na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu

Anksioznost na delovnem mestu 26 odnose, medtem ko je Čustvena zloraba na delovnem mestu 16. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (26 + 16).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Anksioznost na delovnem mestu in Čustvena zloraba na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: