Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Posttravmatska stresna motnja in Čustvena zloraba na delovnem mestu

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Posttravmatska stresna motnja in Čustvena zloraba na delovnem mestu

Posttravmatska stresna motnja vs. Čustvena zloraba na delovnem mestu

Posttravmatska stresna motnja (PTSM) je intenzivna tesnobna reakcija, ki je posledica preživetja izjemno hudega dogodka, travme. Izraz »zloraba« se nanaša na resne in dolgotrajne učinke na ljudi, ki so vidni iz pisnih ali ustnih opisov ljudi.

Podobnosti med Posttravmatska stresna motnja in Čustvena zloraba na delovnem mestu

Posttravmatska stresna motnja in Čustvena zloraba na delovnem mestu pa 1 skupno stvar (v Unijapedija): Spolna zloraba.

Spolna zloraba

Spolna zloraba je dejanje ali ravnanje, s katerim oseba prisili drugo osebo k spolnim stikom ali spolnemu občevanju.

Posttravmatska stresna motnja in Spolna zloraba · Spolna zloraba in Čustvena zloraba na delovnem mestu · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Posttravmatska stresna motnja in Čustvena zloraba na delovnem mestu

Posttravmatska stresna motnja 10 odnose, medtem ko je Čustvena zloraba na delovnem mestu 16. Saj imajo skupno 1, indeks Jaccard je 3.85% = 1 / (10 + 16).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Posttravmatska stresna motnja in Čustvena zloraba na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: