Kazalo
15 odnosi: Absentizem, Anksioznost na delovnem mestu, Apatija, Bipolarna motnja, Diskriminacija, Duševno zdravje na delovnem mestu, Izgorelost, Organizacijska psihologija, Psihoterapija, Stigmatizacija, Stres na delovnem mestu, Svetovna zdravstvena organizacija, Tesnoba, Velika depresivna motnja, Zadovoljstvo zaposlenih.
Absentizem
Absentizem kot pojem izhaja iz latinske besede absens, kar pomeni izostanek ali odsotnost (SSKJ).
Poglej Depresija na delovnem mestu in Absentizem
Anksioznost na delovnem mestu
Anksioznost na delovnem mestu (tudi fobija/tesnobnost na delovnem mestu) je ena od disfunkcij človeka, ki posamezniku onemogoča normalno in učinkovito delovanje na delovnem mestu.
Poglej Depresija na delovnem mestu in Anksioznost na delovnem mestu
Apatija
Ivan Grohar: ''Dekle iz Sorice'', olje na papirju, 1893 Apatija je najpogosteje definirano stanje kjer vlada pomanjkanje občutka in čustev.
Poglej Depresija na delovnem mestu in Apatija
Bipolarna motnja
Bipolarna motnja razpoloženja ali manično-depresivna psihoza je psihiatrična motnja, pri kateri se izmenjujeta dve razpoloženski stanji – depresija in manija.
Poglej Depresija na delovnem mestu in Bipolarna motnja
Diskriminacija
Diskriminacija pomeni neenako obravnavanje posameznika oz.
Poglej Depresija na delovnem mestu in Diskriminacija
Duševno zdravje na delovnem mestu
Delo ima izredno pomembno vlogo v posameznikovem življenju.
Poglej Depresija na delovnem mestu in Duševno zdravje na delovnem mestu
Izgorelost
Izgorelost je stanje telesne, čustvene in mentalne izčrpanosti.
Poglej Depresija na delovnem mestu in Izgorelost
Organizacijska psihologija
Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.
Poglej Depresija na delovnem mestu in Organizacijska psihologija
Psihoterapija
Psihoterapija je naučeno, celostno, zavestno in načrtovano obravnavanje psihosocialno in psihosomatsko pogojenih duševnih motenj in bolezenskih stanj z znanstveno utemeljenimi psihoterapevtskimi metodami v interakciji ene ali več obravnavanih oseb, z enim ali več psihoterapevti.
Poglej Depresija na delovnem mestu in Psihoterapija
Stigmatizacija
Stigmatizacija je strokovni sociološki izraz, ki označuje poseben odziv okolja na drugačnost/različnost.
Poglej Depresija na delovnem mestu in Stigmatizacija
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Poglej Depresija na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu
Svetovna zdravstvena organizacija
Svetovna zdravstvena organizacija (kratica SZO,, WHO) je ena od specializiranih agencij Združenih narodov s sedežem v Ženevi.
Poglej Depresija na delovnem mestu in Svetovna zdravstvena organizacija
Tesnoba
Tesnoba, anksioznost ali bojazen je občutje negotovosti, pričakovanja česa neugodnega, brez stvarnega zunanjega razloga, spremljano z vegetativnimi pojavi (npr. pospešen srčni utrip in pospešeno dihanje, drhtenje).
Poglej Depresija na delovnem mestu in Tesnoba
Velika depresivna motnja
Velika depresivna motnja (angleško Major depressive disorder, MDD) (znana tudi kot klinična depresija, velika depresija, unipolarna depresija, ali unipolarna motnja ali pa kot ponavljajoča se depresija v primeru ponavljajočih se epizod) je duševna motnja oseb, za katero je značilna prodorna in vztrajna potlačenost, ki jo spremlja nizka samozavest in izguba zanimanja ali veselja do običajno prijetnih dejavnosti.
Poglej Depresija na delovnem mestu in Velika depresivna motnja
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Poglej Depresija na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih