Podobnosti med Depresija na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu
Depresija na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu še 5 stvari v skupni (v Unijapedija): Absentizem, Izgorelost, Psihoterapija, Tesnoba, Zadovoljstvo zaposlenih.
Absentizem
Absentizem kot pojem izhaja iz latinske besede absens, kar pomeni izostanek ali odsotnost (SSKJ).
Absentizem in Depresija na delovnem mestu · Absentizem in Stres na delovnem mestu ·
Izgorelost
Izgorelost je stanje telesne, čustvene in mentalne izčrpanosti.
Depresija na delovnem mestu in Izgorelost · Izgorelost in Stres na delovnem mestu ·
Psihoterapija
Psihoterapija je naučeno, celostno, zavestno in načrtovano obravnavanje psihosocialno in psihosomatsko pogojenih duševnih motenj in bolezenskih stanj z znanstveno utemeljenimi psihoterapevtskimi metodami v interakciji ene ali več obravnavanih oseb, z enim ali več psihoterapevti.
Depresija na delovnem mestu in Psihoterapija · Psihoterapija in Stres na delovnem mestu ·
Tesnoba
Tesnoba, anksioznost ali bojazen je občutje negotovosti, pričakovanja česa neugodnega, brez stvarnega zunanjega razloga, spremljano z vegetativnimi pojavi (npr. pospešen srčni utrip in pospešeno dihanje, drhtenje).
Depresija na delovnem mestu in Tesnoba · Stres na delovnem mestu in Tesnoba ·
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Depresija na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih · Stres na delovnem mestu in Zadovoljstvo zaposlenih ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Depresija na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Depresija na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu
Primerjava med Depresija na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu
Depresija na delovnem mestu 15 odnose, medtem ko je Stres na delovnem mestu 49. Saj imajo skupno 5, indeks Jaccard je 7.81% = 5 / (15 + 49).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Depresija na delovnem mestu in Stres na delovnem mestu. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: