Kazalo
35 odnosi: Absentizem, Delavec, Delo, Delodajalec, Delovno okolje, Dijak, Diploma, Diskriminacija, Država, Head hunting, Humor, Izobraževanje, Javnost, Komuniciranje, Morala, Občilo, Oglaševanje, Organizacija, Organizacijska klima, Organizacijska kultura, Organizacijska pripadnost, Podjetje, Profesor, Selekcijski postopek, Skupina, Slovenija, Talent, Televizijski oglas, Univerza, Upravljanje človeških virov, Usposabljanje, Zadovoljstvo zaposlenih, Zaposlitveni razgovor, Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje, Zdravstveno zavarovanje.
Absentizem
Absentizem kot pojem izhaja iz latinske besede absens, kar pomeni izostanek ali odsotnost (SSKJ).
Poglej Pridobivanje kadrov in Absentizem
Delavec
Delavec je oseba, ki opravlja kako delo.
Poglej Pridobivanje kadrov in Delavec
Delo
Delo je zavestno uporabljanje telesne ali duševne energije za pridobivanje rezultatov.
Poglej Pridobivanje kadrov in Delo
Delodajalec
Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.
Poglej Pridobivanje kadrov in Delodajalec
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Poglej Pridobivanje kadrov in Delovno okolje
Dijak
Diják je navadno mlajša oseba, ki se šola v srednji šoli ali gimnaziji.
Poglej Pridobivanje kadrov in Dijak
Diploma
Diplóma (grško di- + ploma, na pol preganjen list) je izkaz o zaključenem višje- ali visokošolskem izobraževanju.
Poglej Pridobivanje kadrov in Diploma
Diskriminacija
Diskriminacija pomeni neenako obravnavanje posameznika oz.
Poglej Pridobivanje kadrov in Diskriminacija
Država
Označena ozemlja na zemljevidu so večinoma države, ki so suverene države s polnim mednarodnim priznanjem (v oklepajih so zapisane države, ki niso suverene). Nekatera ozemlja so samostojne države, vendar niso priznana kot taka (npr. Tajvan), za nekaj nekaj označenih ozemelj pa je sporno, kateri državi pripadajo (npr.
Poglej Pridobivanje kadrov in Država
Head hunting
Head hunting ("lov na glave" ali direktno iskanje kadrov) pomeni poskus vzbuditi zanimanje za karierno priložnost pri strokovnjakih, ki o novi zaposlitvi morda sploh ne razmišljajo, gotovo pa niso aktivni iskalci zaposlitve.
Poglej Pridobivanje kadrov in Head hunting
Humor
Humor je vrsta zabave in oblika človekovega sporazumevanja, katere namen je spraviti ljudi v smeh in jih razvedriti.
Poglej Pridobivanje kadrov in Humor
Izobraževanje
Indoktrinacija v učilnici, vključitev političnih vsebin v študijsko gradivo ali učitelji, ki zlorabljajo svojo vlogo pri indoktrinaciji študentov, nasprotujejo ciljem izobraževanja, ki išče svobodo misli in kritičnega mišljenja. Izobraževánje je slovenski izraz za dejavnost povečevanja znanja, tako kognitivnega kot konativnega ter obvladovanja veščin.
Poglej Pridobivanje kadrov in Izobraževanje
Javnost
Javnost je v komunikologiji in odnosih z javnostmi skupina ljudi, ki je pred nekim problemom, prepoznava njegov obstoj, se posveča njegovemu reševanju in zato razpravlja o njem (komunicira med seboj o problemu) ter se organizira, da bi ga rešila.
Poglej Pridobivanje kadrov in Javnost
Komuniciranje
Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.
Poglej Pridobivanje kadrov in Komuniciranje
Morala
Morala, moralnost (lat. mos, mores.
Poglej Pridobivanje kadrov in Morala
Občilo
Občilo ali medij je vsako komunikacijsko sredstvo ali orodje, na primer knjiga, slika, fotografija, letak, plakat ali časopis.
Poglej Pridobivanje kadrov in Občilo
Oglaševanje
Oglas na jadrnici Oglaševánje je plačana oblika tržnega komuniciranja, del tržno komunikacijskega spleta, ki pa je del marketinga.
Poglej Pridobivanje kadrov in Oglaševanje
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Poglej Pridobivanje kadrov in Organizacija
Organizacijska klima
Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu.
Poglej Pridobivanje kadrov in Organizacijska klima
Organizacijska kultura
Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.
Poglej Pridobivanje kadrov in Organizacijska kultura
Organizacijska pripadnost
Organizacijska pripadnost je psihološki konstrukt, ki predstavlja navezanost posameznika na organizacijo.
Poglej Pridobivanje kadrov in Organizacijska pripadnost
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Poglej Pridobivanje kadrov in Podjetje
Profesor
Profesor (okrajšava prof.) je učitelj, predavatelj in raziskovalec, običajno v okviru univerze.
Poglej Pridobivanje kadrov in Profesor
Selekcijski postopek
Vzrok za nastanek selekcijskega postopka se je pojavil zaradi dejstva, da se ljudje med seboj precej razlikujejo in da te razlike na popolnoma raznolike načine vplivajo na posameznikovo uspešnost pri opravljanju dela.
Poglej Pridobivanje kadrov in Selekcijski postopek
Skupina
Skupina je lahko.
Poglej Pridobivanje kadrov in Skupina
Slovenija
Slovenija, uradno Republika Slovenija, je evropska država z zemljepisno lego na skrajnem severu Sredozemlja in na skrajnem jugu Srednje Evrope.
Poglej Pridobivanje kadrov in Slovenija
Talent
Talènt je grška enota za maso in kasneje tudi denarna enota.
Poglej Pridobivanje kadrov in Talent
Televizijski oglas
Televizijski oglas, nekoč EPP (»ekonomsko-propagandni program«), pogovorno reklama, je vrsta televizijskega programa, ki oglašuje nek izdelek ali storitev.
Poglej Pridobivanje kadrov in Televizijski oglas
Univerza
Univêrza (knjižno vseučilíšče) je visokošolska izobraževalna in raziskovalna organizacija s pravico podeljevanja akademskih nazivov.
Poglej Pridobivanje kadrov in Univerza
Upravljanje človeških virov
Upravljanje človeških virov (UČV) je vrsta menedžmenta, ki obsega splet različnih programov in dejavnosti, s katerimi želimo doseči, da je delo uspešno – v zadovoljstvu posamezniku, organizaciji in družbi.
Poglej Pridobivanje kadrov in Upravljanje človeških virov
Usposabljanje
Usposabljanje je proces pridobivanja, razvijanja in izboljšanja tistih sposobnosti, veščin, navad in kompetenc zaposlenih, ki jim bodo omogočile večjo učinkovitost in s tem doseganje ciljev podjetja.
Poglej Pridobivanje kadrov in Usposabljanje
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Poglej Pridobivanje kadrov in Zadovoljstvo zaposlenih
Zaposlitveni razgovor
Zaposlitveni razgovor je vnaprej dogovorjen pogovor med zaposlovalcem in iskalcem zaposlitve in je del izbirnega (selekcijskega) postopka, ki ga opravlja delodajalec, kadrovska služba ali druge agencije.
Poglej Pridobivanje kadrov in Zaposlitveni razgovor
Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je ena izmed glavnih ustanov na trgu dela v Sloveniji.
Poglej Pridobivanje kadrov in Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Zdravstveno zavarovanje
Zdravstveno zavarovanje v Sloveniji ureja Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju, po katerem so v Sloveniji vse osebe s stalnim bivališčem v naši državi in slovenskim državljanstvom ter vse osebe, ki se ukvarjajo s pridobitno dejavnostjo na območju Republike Slovenije, obvezno zdravstveno zavarovani.
Poglej Pridobivanje kadrov in Zdravstveno zavarovanje