Podobnosti med Organizacijska klima in Pridobivanje kadrov
Organizacijska klima in Pridobivanje kadrov še 4 stvari v skupni (v Unijapedija): Delovno okolje, Organizacija, Organizacijska kultura, Zadovoljstvo zaposlenih.
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Delovno okolje in Organizacijska klima · Delovno okolje in Pridobivanje kadrov ·
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Organizacija in Organizacijska klima · Organizacija in Pridobivanje kadrov ·
Organizacijska kultura
Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.
Organizacijska klima in Organizacijska kultura · Organizacijska kultura in Pridobivanje kadrov ·
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Organizacijska klima in Zadovoljstvo zaposlenih · Pridobivanje kadrov in Zadovoljstvo zaposlenih ·
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Organizacijska klima in Pridobivanje kadrov imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Organizacijska klima in Pridobivanje kadrov
Primerjava med Organizacijska klima in Pridobivanje kadrov
Organizacijska klima 12 odnose, medtem ko je Pridobivanje kadrov 35. Saj imajo skupno 4, indeks Jaccard je 8.51% = 4 / (12 + 35).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska klima in Pridobivanje kadrov. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: