Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Organizacijska klima in Organizacijska kultura

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Organizacijska klima in Organizacijska kultura

Organizacijska klima vs. Organizacijska kultura

Klima poleg kulture predstavlja enega izmed organizacijskih dejavnikov, ki je najbolj neposredno povezan z vsemi ostalimi elementi organizacije in njenim okoljem ter vsemi posamezniki v sistemu. Organizacijska kultura je celostni in korporativni sistem vrednot, norm, pravil, stališč, prepričanj, skupnih lastnosti, načinov izvajanja procesov in postopkov, vedenja in načinov delovanja zaposlenih, skupnih ciljev ter vrste in oblike interakcij tako znotraj poslovnega sistema kot z njegovim zunanjim okoljem, ki v sedanjosti odražajo prakso skupne preteklosti in so obenem tudi pod vplivom občutka predvidene skupine prihodnosti pripadnikov posameznega poslovnega sistema.

Podobnosti med Organizacijska klima in Organizacijska kultura

Organizacijska klima in Organizacijska kultura še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Motiviranje zaposlenih, Organizacijska psihologija, Poslovni sistem.

Motiviranje zaposlenih

Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.

Motiviranje zaposlenih in Organizacijska klima · Motiviranje zaposlenih in Organizacijska kultura · Poglej več »

Organizacijska psihologija

Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.

Organizacijska klima in Organizacijska psihologija · Organizacijska kultura in Organizacijska psihologija · Poglej več »

Poslovni sistem

Poslovni sistem je od okolja razmejena in zaokrožena smiselna celota, ki se ukvarja s poslovanjem; takšna celota ima lahko naravo podjetja ali zavoda, lahko pa je označena tudi zgolj kot celota poklicnega delovanja kakega človeka ali kakega državnega organa.

Organizacijska klima in Poslovni sistem · Organizacijska kultura in Poslovni sistem · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Organizacijska klima in Organizacijska kultura

Organizacijska klima 12 odnose, medtem ko je Organizacijska kultura 10. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 13.64% = 3 / (12 + 10).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Organizacijska klima in Organizacijska kultura. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: