Kazalo
16 odnosi: Človekove pravice, Diskriminacija, Družbeni spol, Etika, Filozofija, Komuniciranje, Morala, Narod, Navzkrižje interesov, Organizacija, Organizacijska psihologija, Podjetje, Pravo, Religija, Upravljanje človeških virov, Vrednota.
Človekove pravice
Človekove pravice so pravice vseh ljudi.
Poglej Etika v psihologiji dela in Človekove pravice
Diskriminacija
Diskriminacija pomeni neenako obravnavanje posameznika oz.
Poglej Etika v psihologiji dela in Diskriminacija
Družbeni spol
Simbola družbenih spolov. Rdeči je ženski simbol Venere. Modri pa predstavlja moški simbol Marsa. Družbeni spol je nabor značilnosti, ki se nanašajo na moškost in ženskost in ki ju razlikujejo med seboj.
Poglej Etika v psihologiji dela in Družbeni spol
Etika
Etika (grško) je filozofski nauk o nravnosti, o dobrem in zlu.
Poglej Etika v psihologiji dela in Etika
Filozofija
Filozofíja (grško: filosofía > ϕιλέω "ljubiti" + σοφία "modrost") je humanistična veda.
Poglej Etika v psihologiji dela in Filozofija
Komuniciranje
Komunicíranje je sporazumevanje, občevanje, sistem izmenjevanja simbolov ali informacij med informacijskim virom in sprejemnikom.
Poglej Etika v psihologiji dela in Komuniciranje
Morala
Morala, moralnost (lat. mos, mores.
Poglej Etika v psihologiji dela in Morala
Narod
Národ je sociološki izraz, s katerim označimo skupino ljudi, ki ima skupno identiteteto, občutek pripadnosti.
Poglej Etika v psihologiji dela in Narod
Navzkrižje interesov
Navzkrižje interesov ali kolizija interesov (COI) je situacija, v kateri ima oseba ali organizacija dva ali več finančnih ali drugačnih interesov, pri čemer bi lahko en interes prevladal nad drugim.
Poglej Etika v psihologiji dela in Navzkrižje interesov
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Poglej Etika v psihologiji dela in Organizacija
Organizacijska psihologija
Organizacijska psihologija ali psihologija dela se ukvarja s preučevanjem človeškega vedenja v vidikih življenja, ki so povezani s produkcijo, distribucijo in uporabo storitev.
Poglej Etika v psihologiji dela in Organizacijska psihologija
Podjetje
Podjetje (ang. Business) ni pravna oseba in je poslovna enota gospodarske družbe (ang. Corporation), ki pa je pravna oseba (ang. Legal Entity).
Poglej Etika v psihologiji dela in Podjetje
Pravo
Simbol pravice z zavezanimi očmi Pravo je mnoštvo pravil, ki urejajo najpomembnejše odnose v določeni družbi.
Poglej Etika v psihologiji dela in Pravo
Religija
Relígija (tudi vérstvo) je sistem prepričanj in dejanj, s katerimi človek izraža svoj odnos do svetega.
Poglej Etika v psihologiji dela in Religija
Upravljanje človeških virov
Upravljanje človeških virov (UČV) je vrsta menedžmenta, ki obsega splet različnih programov in dejavnosti, s katerimi želimo doseči, da je delo uspešno – v zadovoljstvu posamezniku, organizaciji in družbi.
Poglej Etika v psihologiji dela in Upravljanje človeških virov
Vrednota
Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.