Delamo na obnovitvi aplikacije Unionpedia v trgovini Google Play
🌟Poenostavili smo našo zasnovo za boljšo navigacijo!
Instagram Facebook X LinkedIn

Diskriminacija in Etika v psihologiji dela

Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.

Razlika med Diskriminacija in Etika v psihologiji dela

Diskriminacija vs. Etika v psihologiji dela

Diskriminacija pomeni neenako obravnavanje posameznika oz. V psihologiji dela lahko pri opredeljevanju etičnih principov (in vprašanj) izhajamo kar iz opredelitve njenega predmeta preučevanja, ki zajema poleg raziskovanja delovanja zaposlenih v delovni situaciji tudi načine višanja produktivnosti organizacije in blagostanja osebja.

Podobnosti med Diskriminacija in Etika v psihologiji dela

Diskriminacija in Etika v psihologiji dela še 3 stvari v skupni (v Unijapedija): Družbeni spol, Narod, Religija.

Družbeni spol

Simbola družbenih spolov. Rdeči je ženski simbol Venere. Modri pa predstavlja moški simbol Marsa. Družbeni spol je nabor značilnosti, ki se nanašajo na moškost in ženskost in ki ju razlikujejo med seboj.

Diskriminacija in Družbeni spol · Družbeni spol in Etika v psihologiji dela · Poglej več »

Narod

Národ je sociološki izraz, s katerim označimo skupino ljudi, ki ima skupno identiteteto, občutek pripadnosti.

Diskriminacija in Narod · Etika v psihologiji dela in Narod · Poglej več »

Religija

Relígija (tudi vérstvo) je sistem prepričanj in dejanj, s katerimi človek izraža svoj odnos do svetega.

Diskriminacija in Religija · Etika v psihologiji dela in Religija · Poglej več »

Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja

Primerjava med Diskriminacija in Etika v psihologiji dela

Diskriminacija 12 odnose, medtem ko je Etika v psihologiji dela 16. Saj imajo skupno 3, indeks Jaccard je 10.71% = 3 / (12 + 16).

Reference

Ta članek prikazuje razmerje med Diskriminacija in Etika v psihologiji dela. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite: