Etika v psihologiji dela in Vrednota
Bližnjice: Razlike, Podobnosti, Jaccard Podobnost koeficient, Reference.
Razlika med Etika v psihologiji dela in Vrednota
Etika v psihologiji dela vs. Vrednota
V psihologiji dela lahko pri opredeljevanju etičnih principov (in vprašanj) izhajamo kar iz opredelitve njenega predmeta preučevanja, ki zajema poleg raziskovanja delovanja zaposlenih v delovni situaciji tudi načine višanja produktivnosti organizacije in blagostanja osebja. Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.
Podobnosti med Etika v psihologiji dela in Vrednota
Etika v psihologiji dela in Vrednota še 0 stvari v skupni (v Unijapedija).
Zgornji seznam odgovore na naslednja vprašanja
- Kaj Etika v psihologiji dela in Vrednota imajo skupnega
- Kakšne so podobnosti med Etika v psihologiji dela in Vrednota
Primerjava med Etika v psihologiji dela in Vrednota
Etika v psihologiji dela 16 odnose, medtem ko je Vrednota 8. Saj imajo skupno 0, indeks Jaccard je 0.00% = 0 / (16 + 8).
Reference
Ta članek prikazuje razmerje med Etika v psihologiji dela in Vrednota. Za dostop vsak izdelek, iz katerega je bil izločen informacije, obiščite:
