Kazalo
25 odnosi: Brezposelnost, Delodajalec, Hugo Münsterberg, Izgorelost, Kariera, Karierna orientacija, Karierna sidra, Karierno svetovanje za študente v Sloveniji, Kompetence (kadrovsko področje), Kovčing, Mentorstvo, Motiviranje zaposlenih, Poklic, Psihološko testiranje, Psiholog, Samopodoba, Samospoštovanje, Stres na delovnem mestu, Talent (sposobnost), Usposabljanje, Vrednota, Vseživljenjsko učenje, Zadovoljstvo zaposlenih, Zaposlitveni razgovor, Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje.
Brezposelnost
Sloveniji v letih 1994-2007.
Poglej Karierno svetovanje in Brezposelnost
Delodajalec
Delodajalec je pravni izraz, ki je opredeljen v Zakonu o delovnih razmerjih Republike Slovenije v 2.
Poglej Karierno svetovanje in Delodajalec
Hugo Münsterberg
Hugo Münsterberg, nemško-ameriški psiholog, * 1. junij 1863, Gdansk, † 19. december 1916, Cambridge, Massachusetts, Združene države Amerike.
Poglej Karierno svetovanje in Hugo Münsterberg
Izgorelost
Izgorelost je stanje telesne, čustvene in mentalne izčrpanosti.
Poglej Karierno svetovanje in Izgorelost
Kariera
Kariera je izraz za uveljavitev, uspeh na kakem področju delovanja.
Poglej Karierno svetovanje in Kariera
Karierna orientacija
S karierno orientacijo se ukvarjajo storitve oz.
Poglej Karierno svetovanje in Karierna orientacija
Karierna sidra
Karierna sidra so razmeroma trajen skupek vrednot, ki določa kariero.
Poglej Karierno svetovanje in Karierna sidra
Karierno svetovanje za študente v Sloveniji
Karierno svetovanje za študente v Sloveniji poteka v t.i. kariernih centrih, kariernih svetovalnicah, ki delujejo znotraj univerz in fakultet ter višjih in visokih strokovnih šol v Sloveniji.
Poglej Karierno svetovanje in Karierno svetovanje za študente v Sloveniji
Kompetence (kadrovsko področje)
Kompetence na kadrovskem področju so tiste lastnosti oz.
Poglej Karierno svetovanje in Kompetence (kadrovsko področje)
Kovčing
Kovčing ali metoda individualnega usmerjanja je sodelovalen, k rešitvam in rezultatom usmerjen sistematičen proces, v katerem usmerjevalec (kovč) klienta spodbuja k pridobivanju izkušenj, samostojnemu učenju in osebnostni rasti.
Poglej Karierno svetovanje in Kovčing
Mentorstvo
Mentorstvo je proces, v katerem izkušenjsko bogat posameznik pomaga mlajšemu pri njegovem razvoju in napredku ter proces usmerjanja in vodenja mladega neizkušenega človeka z nasveti in pojasnili.
Poglej Karierno svetovanje in Mentorstvo
Motiviranje zaposlenih
Motiviranje zaposlenih je proces, pri katerem želimo zvišati delovno motivacijo zaposlenih.
Poglej Karierno svetovanje in Motiviranje zaposlenih
Poklic
Poklic je pojem, ki pomeni institucionalizirano sposobnost za opravljanje dejavnosti, za katero smo izučeni, vzgojeni oziroma izobraženi.
Poglej Karierno svetovanje in Poklic
Psihološko testiranje
Motivacija in čustva sta pomembna dejavnika, ki vplivata na to, koliko napora bo posameznik vložil v izpolnjevanje in sodelovanje pri določenem psihološkem testu.
Poglej Karierno svetovanje in Psihološko testiranje
Psiholog
Psiholog je oseba, ki deluje na področju psihologije.
Poglej Karierno svetovanje in Psiholog
Samopodoba
Samopodoba je celota predstav, stališč, potez, lastnosti, mnenj in drugih psihičnih vsebin, ki jih človek pripisuje samemu sebi.
Poglej Karierno svetovanje in Samopodoba
Samospoštovanje
Sámospoštovánje je pojem, ki se uporablja v psihologiji in se nanaša na vrednostni vidik samopodobe.
Poglej Karierno svetovanje in Samospoštovanje
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Poglej Karierno svetovanje in Stres na delovnem mestu
Talent (sposobnost)
Talènt, dár ali velíki dár je prirojena nadarjenost za določeno umsko ali fizično dejavnost.
Poglej Karierno svetovanje in Talent (sposobnost)
Usposabljanje
Usposabljanje je proces pridobivanja, razvijanja in izboljšanja tistih sposobnosti, veščin, navad in kompetenc zaposlenih, ki jim bodo omogočile večjo učinkovitost in s tem doseganje ciljev podjetja.
Poglej Karierno svetovanje in Usposabljanje
Vrednota
Vrednote so pozitivna duhovna in materialna stanja oziroma cilji pri človeku oziroma ljudeh, ki so na splošno civilizacijsko cenjena, ker omogočajo civiliziran, stabilen in varen vrednoten razvoj človeka in skupnosti.
Poglej Karierno svetovanje in Vrednota
Vseživljenjsko učenje
Vseživljenjsko učenje (VŽU) v današnji družbi zaradi potrebe trga in iskalcev zaposlitve ne predstavlja več neznanke oziroma.
Poglej Karierno svetovanje in Vseživljenjsko učenje
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Poglej Karierno svetovanje in Zadovoljstvo zaposlenih
Zaposlitveni razgovor
Zaposlitveni razgovor je vnaprej dogovorjen pogovor med zaposlovalcem in iskalcem zaposlitve in je del izbirnega (selekcijskega) postopka, ki ga opravlja delodajalec, kadrovska služba ali druge agencije.
Poglej Karierno svetovanje in Zaposlitveni razgovor
Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje
Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje je ena izmed glavnih ustanov na trgu dela v Sloveniji.
Poglej Karierno svetovanje in Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje