Kazalo
27 odnosi: Ambicija, Delovnik, Delovno okolje, Duhovnik, Intervju, Izgorelost, Kariera, Karierno svetovanje, Letni razgovor, Menedžment, Motivacija, Neodvisnost, Organizacija, Podjetnik, Poklic, Psihološka pogodba, Psiholog, Samopodoba, Socialno delo, Stališče, Stereotip, Stres na delovnem mestu, Trg dela, Učitelj, Ustvarjalnost, Zadovoljstvo zaposlenih, Zdravnik.
Ambicija
Ambicija je močno hotenje, želja po uspehu in uveljavitvi, ki se po navadi pojavlja v okviru ambicioznosti, ki je lastnost ambicioznega človeka.
Poglej Karierna sidra in Ambicija
Delovnik
Delovnik ali delavnik je oznaka dneva, v katerem je bil določen čas porabljen za delo.
Poglej Karierna sidra in Delovnik
Delovno okolje
Delovno okolje je okolje, v katerem posameznik opravlja svoje delovne aktivnosti.
Poglej Karierna sidra in Delovno okolje
Duhovnik
Duhovnik, pri pravoslavnih pop, protestantih pastor, pri ženska oblika pastorka ali kar duhovnica, je oseba, ki opravlja bogoslužje.
Poglej Karierna sidra in Duhovnik
Intervju
Intervju je pogovor med vsaj dvema osebama, v katerem ena oseba ali skupina postavlja vprašanja, s katerimi želi pridobiti določene informacije od osebe ali skupine, ki so ji ta vprašanja namenjena.
Poglej Karierna sidra in Intervju
Izgorelost
Izgorelost je stanje telesne, čustvene in mentalne izčrpanosti.
Poglej Karierna sidra in Izgorelost
Kariera
Kariera je izraz za uveljavitev, uspeh na kakem področju delovanja.
Poglej Karierna sidra in Kariera
Karierno svetovanje
Pri kariernem svetovanju se oseba ob pomoči osebnega svetovalca odloči o svojih kariernih ciljih in sprejme karierne odločitve.
Poglej Karierna sidra in Karierno svetovanje
Letni razgovor
Letni razgovor ali Ocenjevalni razgovor(ang. Annual Performance Appraisal Interview, Performance appraisal) je sistematični pogovor oz.
Poglej Karierna sidra in Letni razgovor
Menedžment
Menedžment ali upravljanje je proces odločanja, načrtovanja, osmišljanja, usmerjanja, razporejanja (alociranja) organizacijskih resursov (virov), vodenja ter nadzora in vrednotenja izvajanja različnih aktivnosti.
Poglej Karierna sidra in Menedžment
Motivacija
Motivacija je psihološki element, ki spodbuja organizem, da ravna v skladu s svojimi cilji, željami, potrebami in notranjo kontrolo.
Poglej Karierna sidra in Motivacija
Neodvisnost
Neodvisnost države, organizacije ali veje oblasti pomeni samoupravo, za razliko od vladanja nekoga drugega.
Poglej Karierna sidra in Neodvisnost
Organizacija
Organizacija je sociokulturni sistem, v cilj usmerjena skupina ljudi, ali pa na delitvi dela temelječ kolektiv, ki ima enake funkcionalne cilje in različne socialne interese.
Poglej Karierna sidra in Organizacija
Podjetnik
Podjétnik je lastnik podjetja, ki ga aktivno upravlja.
Poglej Karierna sidra in Podjetnik
Poklic
Poklic je pojem, ki pomeni institucionalizirano sposobnost za opravljanje dejavnosti, za katero smo izučeni, vzgojeni oziroma izobraženi.
Poglej Karierna sidra in Poklic
Psihološka pogodba
Psihološka pogodba je oblika neformalne pogodbe osnovana na medsebojnem psihološkem sporazumu med delodajalcem in delojemalcem.
Poglej Karierna sidra in Psihološka pogodba
Psiholog
Psiholog je oseba, ki deluje na področju psihologije.
Poglej Karierna sidra in Psiholog
Samopodoba
Samopodoba je celota predstav, stališč, potez, lastnosti, mnenj in drugih psihičnih vsebin, ki jih človek pripisuje samemu sebi.
Poglej Karierna sidra in Samopodoba
Socialno delo
Sociálno délo je v praksi utemeljen poklic in akademska disciplina, ki se ukvarja s široko paleto ljudi, z otroki, mladimi, starimi, brezdomci, nezaposlenimi, reveži in drugimi, ki doživljajo različne socialne, duševne, ekonomske, zdravstvene in druge stiske.
Poglej Karierna sidra in Socialno delo
Stališče
Stališča so celote prepričanj, vrednostnih ocen in čustev v odnosu do različnih socialnih situacij in objektov, ki delujejo kot trajna pripravljenost za določen način vedenja.
Poglej Karierna sidra in Stališče
Stereotip
norega znanstvenika Stereotip je v obliki sodb posplošeno predstavljanje ali dojemanje družbenih pojavov, družbenih skupin in njihovih pripadnikov.
Poglej Karierna sidra in Stereotip
Stres na delovnem mestu
Stres na delovnem mestu ima, tako kot stres v splošnem, veliko definicij.
Poglej Karierna sidra in Stres na delovnem mestu
Trg dela
Trg dela je trgovanje z delovnimi storitvami.
Poglej Karierna sidra in Trg dela
Učitelj
Učitelj je oseba, ki izobražuje druge, kar lahko opravlja poklicno ali ljubiteljsko.
Poglej Karierna sidra in Učitelj
Ustvarjalnost
Ustvarjalnost ali kreativnost je sposobnost za ustvarjanje del, ki so nova (originalna in nepričakovana) ter primerna (uporabna, se prilegajo omejitvam naloge).
Poglej Karierna sidra in Ustvarjalnost
Zadovoljstvo zaposlenih
Zadovoljstvo zaposlenih definiramo kot izrazito pozitivno emocionalno stanje posameznika.
Poglej Karierna sidra in Zadovoljstvo zaposlenih
Zdravnik
Zdravník je strokovnjak, ki se poklicno ukvarja s prepoznavo bolezenskih stanj pri ljudeh in zdravljenjem ljudi in je za to posebej usposobljen.
Poglej Karierna sidra in Zdravnik